什么情况下违约金是无效的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-15 16:11:50 207 人看过

1、载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立,违约金的约定也无效;

2、在违约金系赔偿损失额预定的情况下,当事人约定违约金与赔偿损失并存,使守约方获取“不当得利”,可以认定违约金的约定无效;

3、在法定违约金场合,当事人约定的违约金违反法律规定,无效,一般是部分无效。

一、合同中承担违约金赔偿损失可否一起适用

合同约定违约金并赔偿损失在一定条件下是可以一并适用的。主要条件是指,当事人选择用违约金去赔偿损失,但是,违约金不足以补偿损失的,守约方可以请求人民法院增加违约金来赔偿损失,增加的部分以弥补实际损失金额为限。

二、建设工程合同无效的情形下如何主张违约金?

订立的建设工程合同无效后,可以主张违约金。有约定损害赔偿的,依照约定;合同没有约定的,将适用普遍法下的赔偿条款的规定。法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

三、竞业协议违约金赔偿标准统一吗

竞业协议违约金赔偿是没有规定统一的标准。其具体的补偿方式是需要用人单位和劳动者协商确定的,劳动者违反竞业限制约定的,需要向用人单位支付违约金。下列劳动合同无效或者部分无效:

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

3、违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 08:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 约定仲裁条款什么情况下无效
    具有以下情形的仲裁协议无效:1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;3、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的;4、仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议,达不成补充协议的,仲裁协议无效。5、仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁,当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效;6、仲裁协议约定由某地的仲裁机构且该地只有一个仲裁机构的,该仲裁机构视为约定的仲裁机构。该地有两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁,当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效。7、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法第二十条第二款规定的期间内提出异议的除外。《中华
    2024-04-27
    325人看过
  • 电费违约金是什么情况?
    由于用户逾期支付电费,被称为电费违约金。用户在供电企业规定的期限内未支付电费时,应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从过期日起计算到缴纳日。每日电费违约金按以下规定计算:1)居民用户按每日收费总额的千分之一计算2)其他用户:(1)当年收费部分,按每日收费总额的千分之二计算(2)跨年收费部分,按每日收费总额的千分之三计算。电费违约金的征收总额每天累计,总额不足1元的人按1元征收。电费违约金不交有什么后果一、电费违约金不交有什么后果1、电费违约金不交的后果如下:(1)逾期不缴纳电费公司有权执行欠费停电;(2)公司会将客户用电失信信息纳入征信系统;(3)违约金需要和电费一并缴纳,如不交违约金无法正常缴纳电费,会导致违约金不断增加;(4)未缴清电费的客户,无法办理变更业务。2、法律依据:《中华人民共和国民典法》第一百八十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求
    2023-08-07
    287人看过
  • 一般情况下跳槽无须支付违约金
    解析:《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及,而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽,不少用人单位都规定了高额违约金。为此,《劳动合同法》对违约金进行了规范,规定只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金:第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期后,如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后,如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。由此可见,除上述两种情况外,其余一切情况包括劳动者跳槽都不再需要向用人单位支付高额违约金了。不过,劳动者跳槽仍需支付一定代价,因为《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,
    2022-10-31
    143人看过
  • 双方没有违约金约定的情况下怎么确定违约金?
    如果双方没有违约金约定,一般不能主张违约金;存在损失的,可以主张赔偿损失,照实赔偿。在既有损失,又有违约金约定的情况下除赔偿实际损失外,违约方还应承担违约金责任,该违约金应以不超过造成损失的30%为限。即实际损失再加损失的30%,为总的赔偿额。在没有实际损失,只有违约金约定的情况下,又分两种情况:(一)预期利益可以计算的情况下一般按预期利益的130%主张违约金,即预期利益再加预期利益的30%。双方所约定的违约金高于该数的部分,一般为对方所抗辩,法院一般也不会支持。(二)预期利益不能计算的情况下在没有实际损失,预期利益也不能计算,但双方又有较高违约金约定的情况下,守约方可以按约定的违约金主张,就是主张归主张,如何判决由法官行使自由裁量权,此时,守约方应坚持违约金的惩罚性,指出合同约定是双方真实意思的表示,要求法院全部支持。违约方一般会主张违约金过高,但证明?过高?的举证责任当然在该违约方,最
    2023-06-22
    91人看过
  • 在合同未约定违约金的情况下
    建筑工程合同一般标的额是很大的,为了防止对方违约给自己带来损失,一般双方当事人会在合同中约定违约金。那么,如果建筑工程合同未约定违约金,能要求对方支付违约金吗?关于建设工程合同违约金的法律规定。我国《民法典》关于“因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任”的规定,明确规定施工人因逾期交付而承担违约责任,这里的违约责任包括赔偿发包人因逾期交付受到的损失、按照约定向发包人支付违约金、减少价款、执行定金罚则等。建设工程合同违约金没有具体法律标准。法定违约金是指由法律直接规定的违约金。在建设工程上,由于违约的种类繁多,客观上为以法律方式制定违约金标准带来困难,事实上目前我国亦无相关具体的法律标准。在务实中,通常违约金合同有概括性和具体性之分,概括性违约金合同指当事人对违约行为
    2024-01-16
    262人看过
  • 夫妻财产约定书什么情况下无效
    有下列情形的夫妻财产约定书是无效的:1、违背双方真实意思的;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;3、违反法律、行政法规的强制性规定;4、违背公序良俗的。一、常见的无效购房合同有哪几种常见的无效购房合同有:1、违反法律、行政法规的强制性规定的购房合同;2、违背公序良俗的购房合同;3、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的购房合同;二、无效合同有哪些内容无效合同有以下几点:1、主体不适格签订的合同;2、意思表示不真实签订的合同;3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效;4、违背公序良俗的合同,即违背公序良俗的民事法律行为无效;5、恶意串通损害他人利益的合同;6、免责条款无效的情形。无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或
    2023-03-30
    239人看过
  • 什么情况下会产生违约金,违约金一般如何收取
    买房选择的是贷款,提前还贷的时候还需要缴纳违约金吗?该交多少?现在的房贷最长是30年,但是真正周期其实没有那么长。很多情况下,购房者在经济条件允许的时候会选择提前还贷,因为觉得支付银行利息不划算,而这时候银行就会因为你提前还款,而收取你的违约金。因为贷款的第一年,是利息最多的时候,银行会想方设法制止借款人在这个期限内提前还款,所以会尽量多收取一些利息,如果你想提前还款,那么银行将会以另外一种形式迂回的赚回来,这笔钱就是:违约金。一、什么情况下会产生违约金?为了限制提前还款,有些贷款机构提出了一个概念:“实质性的提前还款”,各个贷款机构对这个概念有着不同的标准,大多指:在12个月内,借款人提前还款的金额超过了贷款本金余额的20%,即视为实质性的提前还款。有些银行就在这个概念下,要求借款人支付提前还款的违约金。二、违约金一般如何收取?提前还款会产生违约金是在借贷双方签署的合同中共同认可的条款,
    2023-05-05
    489人看过
  • 违约金一般情况下是多少钱
    一、违约金一般情况下是多少钱违约金一般情况下不超过实际损失的30%。相关法律规定当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。法律依据为:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、违约金和定金的区别两者的区别为:1.违约金以实际损失为基准;定金不能高于总金额的百分之二十。2.违约金是以违约为生效要件的,不需要预先给付;3.定金是以预先给付
    2023-04-30
    428人看过
  • 什么是无效婚姻在什么情况下婚姻无效
    一、什么是无效婚姻在什么情况下婚姻无效1、无效婚姻,又称违法婚姻,即不具有法律效力的婚姻,是指男女两性的结合因违反了法律规定的结婚要件而不具有法律效力的一种婚姻形式,婚姻无效的情形包括:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条【婚姻无效的情形】二、无效婚姻的法律后果(1)对当事人的法律后果无效婚姻,从结婚时起就无效,不具有法律效力,当事人之间始终就不是法律认可的夫妻关系,相互之间不享有夫妻的权利,不承担夫妻义务。如,当事人没有相互扶养的义务;没有相互继承遗产的权利;不发生姻亲关系。(2)对子女的法律后果合法婚姻关系以外的男女所生的子女为非婚生子女。但是,无效婚姻男女所生的子女不认为是非婚生子女。婚姻被宣告无效,无效婚姻的当事人所生的子女,适用民法典有关父母子女的规定。同时,当事人必须妥善处理子女的抚养和教育问题;当事
    2023-04-26
    391人看过
  • 什么情况下要交房屋租赁违约金?
    要交房屋租赁违约金的情形有:1、除房屋租赁合同另有约定除外,在房屋租赁关系上,要求解除租赁合同的一方,应该提前1个月通知对方,否则就属于违约,要交房屋租赁违约金。2、未按房屋租赁合同约定支付租金的,除了要补交租金外,承租人还应向出租人偿付房屋租赁违约金。3、承租人对出租房屋使用不当,造成房屋及其附属设施不合理损害且不能恢复原状的,应当要交房屋租赁违约金。4、承租人未经出租人同意擅自转租、转借、换租房屋或利用房屋进行非法活动的,出租人有权解除合同,承租人应向出租人支付房屋租赁违约金。5、房屋租赁合同约定的要交房屋租赁违约金的情形其他出现。房屋租赁违约金赔偿:1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。2、租房合同
    2023-08-16
    83人看过
  • 没有约定违约金的情况下是否可以要
    没有约定违约金的情况下是不可以要违约金的,可以要求违约方承担其他违约责任。法律规定,当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、关于违约责任的条款合同合同中的违约责任条款是指当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、买卖合同逾期交付货物可否再主张违约金?合同当事人就迟延履行约定违约金的,买卖合同逾期交付货物可以主张违约金。没有约定的,一般要求其承担相应的违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一、
    2023-02-19
    423人看过
  • 什么情况下劳动合同无效,劳动合同无效的情况
    内容违反法律、行政法规的劳动合同。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。3、采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。4、订立程序形式不合法的劳动合同。5、违反劳动安全保护制度。6、违反规定收取各种费用的劳动合同。7、主体不合格的劳动合同。如招用、冒签合同等。一、什么情况下签订的劳动合同无效在下列情况下签订的是无效的劳动合同:1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;2、违反法律、行政法规强制性规定的;3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等。二、劳动合同无效的条件有哪些劳动合同无效的条件为:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。3.违反法律、行政法
    2023-06-20
    169人看过
  • 无代通知金是什么样的情况下
    在我国劳动者受到劳动法律的保护,劳动者在签订完劳动合同时。用人单位有义务保护劳动者的合法权益,如用人单位没有通知劳动者,而进行劳动合同解除的,需要支付代通知金。如果用人单位和劳动者经过协商,赔偿劳动者工作年限的经济赔偿,则不用支付劳动者代通知金了。用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果解除劳动合同的动议是由用人单位提出的,劳动者经协商同意的,用人单位需要根据劳动者在本单位的工作年限支付劳动者经济补偿金,无须支付代通金。对于劳动者而言,没有代通知金一说,劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
    2023-04-28
    427人看过
  • 违约情况下的解除
    违约情况下合同的解除,实际上也是约定解除,出现合同约定的违约情形,即可以解除合同。依法签订的房屋租赁合同是双方当事人真实意思表示,是受法律保护的,双方当事人应认真履行。但由于承租人可能在无正当理由的情况下不想履行租赁协议,有可能在与出租人未协商或协商未果的情况下,擅自搬离承租房屋,停止履行合同义务。这种情况属于承租人违约,从严格的法律意义上看,并不应当受到法律支持。但鉴于房屋租赁合同履行期间的长期性,在此过程中承租人可能由遇到无法预料情势变更,为体现公平原则,平衡各方利益,避免社会资源的浪费,酌情有必要对其解除合同请求予以支持。一、房屋租赁合同解除需要哪些资料和手续行使解除房屋租赁合同权有约定解除及法定解除条件两种形式:1、房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同。对此,我国《中华人民共和国民法典》第五百六十二
    2023-03-09
    143人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 合同无违约金情况下合同违约金十倍有效吗
      河北在线咨询 2022-10-10
      违约金肯定有,但是十倍太高了,难道鉴合同时没看清楚吗如果是你情我愿那不算欺骗行为,除非他用别的手段让你来签这个合同
    • 违约金是不是无效,违约金无效情形
      安徽在线咨询 2022-08-19
      在合同无效的情况下,有三种条款是有效的: 1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款; 2、因合同无效返还由该合同取得的财产; 3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的应当各自承担相应责任。 争议解决条款是指合同中约定的,如果双方发生争议,是选择仲裁还是诉讼等。无效合同中关于违约金条款,是先有约定,违反约定才会适用本条款追究违约责任,现在“约定”无效了,不存在违约的情形,那么自
    • 合同无效的情形有哪些,什么情况下签订的合同是无效合同或违约无效
      重庆在线咨询 2022-05-04
      (一)因当事人无合法资格而无效 如无行为能力和限制行为能力的自然人订立的合同,未经其法定代理人同意的合同;未获得追认的无权代理合同;没有法人资格却以法人名义订立的合同等。 (二)因当事人意思表示不真实并因此损害国家、集体、第三人利益或公共利益而无效 1、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同。 欺诈,指当事人一方故意告知对方虚假情况或隐瞒真实情况的行为。一般通过积极作为,如虚构、
    • 续约合同无效什么情况下合同无效
      安徽在线咨询 2023-08-14
      使用欺诈手段订立的合同,损害国家利益的,属于无效的续约合同;以合法的形式掩盖非法的目的,损害公共利益的,也属于无效的合同;合同的内容违反法律规定,违背秩序良俗的也是无效的。
    • 什么情况下辞职需要支付违约金, 什么情况下辞职不用支付违约金
      重庆在线咨询 2022-01-30
      根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。那第二种情况就是保密义务和竞业限制,就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约