哪些试用期约定无效,什么情况下试用期约定无效

2020-08-22 69

普法内容

1、不得约定试用期的情形： (1)双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同; (2)双方订立非全日制劳动合同或形成非全日制劳动关系的; (3)劳动合同期限不满3个月的; 2、试用期不成立的情形： (1)劳动合同中仅约定试用期的; (2)同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期条款不成立。

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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试用期内的约定在哪些情况下无效
试用期无效的情形包含以下： 1、约定的试用期超过法律规定的最高时限； 2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的； 4、劳动合同仅约定试用期或者劳

2020-03-04 76
哪些情形下试用期无效
以下情形试用期约定无效：劳动合同中仅约定试用期的无效；同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期无效；劳动合同期限不满3个月约定试用期的无效；订立非全日制劳动合同约定试用期的无效；以完成一定任务为期限约定试用期的无效。

2020-07-31 65
什么情况下单位要重复约定试用期？
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能重复约定。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

2020-06-17 90

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试用期约定无效时，哪些情形无效
以下试用期无效：劳动合同中只约定试用期无效；同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期无效；劳动合同期限不满3个月的，约定试用期无效；订立非全日制劳动合同约定的试用期无效；以完成一定任务为期限，约

2021-11-10 15,340
什么情形下试用期约定无效,怎么规定的
以下情形下试用期约定无效： 1、双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同； 2、双方订立非全日制劳动合同或形成非全日制劳动关系的； 3、劳动合同期限不满3个月的； 4、劳动合同仅约定试用期的。

2023-08-16 15,340
什么情况下不得约定试用期、最长期限
在劳动合同制度的执行过程中，有些用人单位钻了劳动法的空子，利用《劳动法》关于试用期不得超过六个月的规定，将劳动者的试用期定为三到五个月，每当劳动者的试用期到期，以劳动者不合格为由解除劳动者的劳动合同，

2021-10-19 15,340
什么情况下单位应与员工约定试用期
单位与员工约定试用期应根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，

2022-11-19 15,340

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00:56
什么情况下婚姻无效
认定婚姻无效的情形有： 1、重婚； 2、有禁止结婚的亲属关系； 3、未到法定婚龄。无效的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。无效的或者

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01:25
离婚协议中哪些约定无效
离婚协议无效的情形如下： 1、离婚后，在一定期限里不得再次结婚，婚姻自由权一般是宪法和婚姻法赋予公民的人身权利。公民在不违反婚姻法律法规的相关前提下，享有着婚姻的自由，不受到别人干涉，再婚协议中的再婚条款违反法律规定的； 2、再婚之后，不能

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01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

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