1、个体户没签劳动合同开除人不一定可以申请仲裁
具体来说,若是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以提出劳动仲裁的请求:
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
2、个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。
个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。
一、成为个体工商户需要进行工商登记吗?
1、成为个体工商户需要进行工商登记
县、自治县、不设区的市、市辖区工商行政管理部门为个体工商户的登记机关(以下简称登记机关)。登记机关按照国务院工商行政管理部门的规定,可以委托其下属工商行政管理所办理个体工商户登记。
2、登记机关对申请材料依法审查后,按照下列规定办理:
(1)申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记;申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人需要补正的全部内容;
(2)需要对申请材料的实质性内容进行核实的,依法进行核查,并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定;
(3)不符合个体工商户登记条件的,不予登记并书面告知申请人,说明理由,告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。
予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。
-
没签合同可以申请劳动仲裁吗,没签劳动合同可以随时离职吗
63人看过
-
劳动仲裁个体户可以吗
476人看过
-
个人和个人签的劳动合同可以劳动仲裁吗
306人看过
-
集体仲裁和个人仲裁可以同时申请吗
434人看过
-
劳动合同解除后可以申请仲裁吗,劳动合同解除的情况
216人看过
-
劳动仲裁被申请人可以多个吗
234人看过
-
请假一个月解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗如何申请劳动仲裁受理吗福建在线咨询 2022-03-03劳动者请假一个月的,如果劳动者在请假期间,用人单位有批准的,并且劳动者假期还没有结束的,但是用人单位要求劳动者不用上班的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
-
劳动合同签订后没有续签, 劳动者可以申请劳动仲裁吗浙江在线咨询 2022-03-09可以的,但是劳动者必须要有劳动合同之内的相关证据,如果原用人单位不配合的话,劳动者就应当到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
-
可以通过劳动仲裁申请劳动合同解除吗广东在线咨询 2023-08-26不可以利用仲裁申请解除劳动合同,劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式,旨在当事人在工作过程中发生利益受损等行为,仲裁帮助获得应有的利益。
-
用人单位不签劳动合同,员工可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁怎么申请内蒙古在线咨询 2022-01-08根据《劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向
-
没签劳动合同仲裁申请书重庆在线咨询 2022-03-18可以参考以下范本,书写没签劳动合同仲裁申请书:申请人姓名:xxx 性别:x出生年月:xx年x月x日民族:x 住址……邮编: 工作单位:xxxx邮编:x电话:x 被申请人名称:xx 住所地:x 法定代表人:xx职务:xx电话:xx 请求事项: 依法裁决被申请人支付申请人2008年9月的双被工资2750元。 依法裁决被申请人支付申请人法定休假日,双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资,合计2283元。