解除劳动合同赔偿标准如何计算-法师兄

解除劳动合同赔偿标准如何计算

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 23:12:21 299 人看过

按照现行法律法规的相关规定，无辜解雇员工所应支付的赔偿金额，是以同等时间内经济补偿标准的两倍实行。具体而言，这部分赔偿金额将根据每位员工在所在企业或机构的实际工作年限，每满一整年期限，就需要支付其相应月薪数量的补偿费用。而对于工作年限不足六个月的员工，则仅需支付半个月的月薪作为此次解雇的经济赔偿。

此外，第八十七条明确指出，任何企事业单位有任何违反现行劳动法律之行为，导致解雇或终止与员工之间的劳动关系，都必须按照该法案中第四十七条所制定的经济补偿标准的两倍来进行赔偿金的支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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