怀孕怎么用生育保险-法师兄

怀孕怎么用生育保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 19:11:07 67 人看过

生育保险的使用方法

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;

(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

(4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

孕妇使用老公的生育保险

1、按照要求准备资料，给单位HR代办即可。(PS：武汉是由单位经办人代办，但是深圳需要自己去社保经办机构办理备案。)

2、需要提交以下资料

(1)武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表(一式三份，单位盖章);

(2)男职工社保卡(原件及复印件1份，复印有个人信息的那一面即可);

(3)夫妻双方身份证(原件及复印件各1份，没有特别说明是否要求正反面，我当时就正反面复印在一张A4纸上，避免因为这个小问题被打回，还让代办人白跑一趟);

(4)双方结婚证(原件及复印件各1份);

(5)生育证(二胎需要提交，原件及复印件各1份;头胎不需要提交)。

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一、公司解散怀孕员工还能报生育保险么如果公司在员工怀孕期间解散，且员工在此期间依然正常缴纳生育保险，那么在生育后依然可以领取生育津贴和报销生育医疗费用。这是因为生育保险的缴纳与职工所在单位有关，只要在怀孕期间连续缴纳生育保险满一定期限（通常是12个月），就可以享受生育保险待遇。另外，如果公司倒闭，但员工的社保关系被转入其他公司，并且该公司在员工怀孕期间正常缴纳生育保险，那么员工同样可以享受生育保险待遇。二、公司解散怀孕报生育保险需要多长时间生育险正常情况下，一个月左右的时间就能够报销下来。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。三、公司解散怀孕报生育保险需要什么材料公司解散怀孕报生育保险需要的材料如下：1．计划生育部门签发的计划生育证明；2．医

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