怀孕以后，生育险怎么办理？

2020-06-18 660

普法内容

1、《生育保险待遇申报表》，原件1份。 2、计划生育服务手册或生育登记证，复印件1份。 3、出院小结或出院记录，复印件1份。 4、住院医疗费用发票，原件1份。 5、女职工生育有并发症，提供与住院医疗费用发票对应的清单，复印件1份。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;工作人员受理核准后，签发医疗证;生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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怀孕后生育险可以不发工资吗
有生育险由生育保险基金支付生育津贴，在此期间用人单位不支付产假工资；但未向女职工支付生育津贴的产假期间，用人单位应当向女职工支付产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

2020-07-15 114
刚交生育险怀孕了
刚交的五险就怀孕，首先如果是自己交的话那就一直交下去，本来保险就很好，如果是公司帮交部分的，那么在怀孕的情况下，公司是没有权利开除的，并且你又不知道你怀孕了，那么就来说一下你生了孩子，生育险有没有用，按理是生育险要交满1年才能享受生育险。

2021-10-23 223
怀孕期间合同到期生育险怎么办
怀孕期间合同到期的，劳动合同应当延续至哺乳期结束。存在劳动关系期间，单位正常缴纳社会保险的，可以主张支付生育津贴。哺乳期结束之后，双方当事人是否想要续签劳动合同根据双方的意愿而定。

2021-02-25 159

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怀孕辞职生育险挂靠生育保险怎么办
女性员工辞职，如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。如果女性员工辞职而社保没有挂在原单位，可以尽快将社保挂靠到代理公司，继续缴纳着生育保险。

2021-07-08 15,340
生育保险参保女职工怀孕后，怎么报生育险？
武汉市参加生育保险男职工未就业配偶生育符合以下条件可享受生育医疗待遇：（一）符合国家和省、市计划生育相关规定；（二）男职工所在单位为其连续足额缴纳生育保险费满6个月以上；（三）男职工配偶未就业。女职工

2022-10-20 15,340
怀孕后，急求辞职生育险
怀孕辞职，社保中断，就不能享受生育保险待遇了。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门

2022-03-29 15,340
想辞职没怀孕？生育险怎么理赔
怀孕辞职，社保中断，就不能享受生育保险待遇了。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门

2022-04-13 15,340

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离婚时怀孕怎么办手续
根据婚姻法的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，如果女方提出离婚，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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职工生育险怎么使用
职工生育险的使用如下： 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、签发医疗证：工作人员受理核准后，签发医疗证；

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