根据工伤保险法的规定，当职工因工伤导致伤情相对稳定后出现残障或影响劳动能力时，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
根据工伤保险法的规定，当职工因工伤导致伤情相对稳定后出现残障或影响劳动能力时，需要进行劳动能力鉴定。
2．劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
工伤保险法：关于劳动能力鉴定的规定
工伤保险法是一项重要的法律法规，其中关于劳动能力鉴定的规定对于保障工伤职工的合法权益具有重要作用。根据该法规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情程度和劳动能力需要评定伤残等级的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
同时，根据工伤保险法的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，以及相应的医疗和生活护理等费用和残疾赔偿金或者残疾津贴等费用。
工伤保险法关于劳动能力鉴定的规定，旨在保障工伤职工的合法权益，确保其能够得到及时、准确的劳动能力鉴定，并依法享受相应的工伤保险待遇。
根据工伤保险法规定，当职工因工伤导致伤情相对稳定后出现残障或影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤情程度和劳动能力需要评定伤残等级的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在60天内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。劳动能力鉴定结论应包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，以及医疗和生活护理等费用和残疾赔偿金或津贴等费用。工伤保险法关于劳动能力鉴定的规定，旨在保障工伤职工的合法权益，确保其得到及时、准确的劳动能力鉴定，并依法享受相应的工伤保险待遇。
根据《工伤保险法》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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劳动能力鉴定申请人应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。一、提交的申请材料1、《认定工伤决定书》原件和复印件；2、被鉴定人的病历、诊断证明、检验报告、光片等诊疗资料的复印件；3、工伤职工的居民身份证和社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、劳动鉴定程序怎么走1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；3、劳动鉴定委员会应认真2023-02-25297人看过 -
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