离职可能导致公司起诉,但需满足及时接替工作或老板不介意损失的条件。若未违反忠实义务,公司将不追究。背信损害上市公司利益罪是被起诉的行为,需在上市公司的董事、监事、高级管理人员违背忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事操纵市场、内幕交易或其他致使上市公司利益遭受重大损失的行为时成立。若劳动合同尚未到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请。
离职可能会导致公司起诉。
公司要求赔偿损失,除非在离职后有及时接替工作的人,或者老板不怎么在意这方面的损失,否则不会追究。法律规定提前30日提交辞职报告,之后自离就没关系了。
涉嫌背信损害上市公司利益罪是会被起诉的。背信损害上市公司利益罪,是指上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事下列行为之一,致使上市公司利益遭受重大损失的行为。
劳动合同还没有到期的话,需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请
离职是否会被公司起诉?
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与劳动者之间发生劳动纠纷,应当通过劳动仲裁解决。如果仲裁结果不满意,劳动者可以向人民法院提起诉讼。因此,离职纠纷的处理程序应当遵循这一规定。
在实际操作中,用人单位与劳动者发生离职纠纷,有时可能会产生争议。例如,用人单位可能会认为离职员工在离职前未完成任务,从而导致经济损失,因此要求员工赔偿。在这种情况下,用人单位可以起诉离职员工。
然而,根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得因员工离职而起诉。离职员工在离职前已经完成工作任务,用人单位不得以离职员工未完成任务为由与其发生争议。
因此,从法律的角度来看,离职纠纷并不一定会被公司起诉。用人单位应当依照法律规定,通过劳动仲裁或诉讼解决离职纠纷。
离职纠纷不一定会被公司起诉,用人单位应当依照法律规定通过劳动仲裁或诉讼解决。同时,员工在离职前已经完成工作任务,用人单位不得以离职员工未完成任务为由与其发生争议。
《中华人民共和国刑法》第一百六十九条上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事下列行为之一,致使上市公司利益遭受重大损失的;处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;致使上市公司利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的;
(二)以明显不公平的条件,提供或者接受资金、商品、服务或者其他资产的;
(三)向明显不具有清偿能力的单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的;
(四)为明显不具有清偿能力的单位或者个人提供担保,或者无正当理由为其他单位或者个人提供担保的;
(五)无正当理由放弃债权、承担债务的;
(六)采用其他方式损害上市公司利益的。
上市公司的控股股东或者实际控制人,指使上市公司董事、监事、高级管理人员实施前款行为的,依照前款的规定处罚。犯前款罪的上市公司的控股股东或者实际控制人是单位的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
-
离职公司是否可以把我告到法庭
469人看过
-
公司状告离职员工
253人看过
-
公司违法离职员工会被牵连吗
244人看过
-
逾期贷款是否会被告上法庭?
451人看过
-
债权人是否会将公司股东告上法庭?
167人看过
-
公司涉嫌诈骗,离职员工是否会被判刑吗
287人看过
控股股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东。 出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大... 更多>
-
公司被员工告上法庭怎么办?甘肃在线咨询 2023-07-23公司被员工告到法庭后,会根据审判的结果来承担相应的法律责任。同样也会给企业的形象带来一定的影响。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁
-
公司员工被告上法庭有什么后果天津在线咨询 2022-06-01被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果: 1.可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 2.企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 3.企业可能会面临相关行政处罚。
-
公司被员工告到法庭后果吉林省在线咨询 2022-03-12根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。虽然你有隐私受到侵害的事实,但是由于你自己也说不清曾经海投多少简历,仅凭主观臆测认为是该公司泄露你的信息,又无其他证据加以证明,而该公司拒不承认,则只能由你承担不利
-
员工离职,公司是否会扣员工工资青海在线咨询 2022-06-28一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清。 二、法律依据 1.《劳动合同法》中第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有
-
公司被员工告了法庭怎么办新疆在线咨询 2022-03-131、如果员工存在严重失职、营私舞弊的行为,并给用人单位造成重大损害的,单位可辞退员工,不给员工任何经济补偿。2、你所述事实繁多,其中部分对本案很有意义,应该组织合法有效的证据加以证明。3、员工提起仲裁申请,公司应该抓紧时间,委托律师积极应诉。具体应诉方案,需要在研究对方的申诉材料,审查相关证据后,才能提出。