失业保险减员原因
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-23 16:50:25 142 人看过

劳动者解除劳动关系后的60天之内,应到所在地劳动保障部门办理失业登记并申领失业金,逾期不办理的,视为自动放弃。

一、失业金申请通过要多久

办理失业登记以后一般一个月左右可以拿到失业金。

劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起,7日内报当地劳动和社会保障部门备案。自终止或解除劳动关系之日起60日内,失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料,到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。一般而言,只要手续资料齐全的话,被公司辞退后的下个月就可以领取。

二、失业登记后多长可以领失业金

失业登记后一个月左右可以领取失业金。劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起,应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明材料,到指定的失业保险经办机构,办理失业登记和失业保险金申领手续。失业人员领取失业保险金,一般来说需要满足三个条件:

1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;

2、非因本人意愿中断就业;

3、已经进行失业登记,并有求职要求。

三、上海失业金可以领多久

一、根据个人缴纳社会保险金的年限,每累计缴费满12个月的,可以领取2个月的失业金,1993年1月1日前的工龄视为缴费年限,一次审核最多只能领取24个月的失业金,其未纳入第一次审核的缴费月可以在下次再失业后一并计算。距法定退休年龄五年的人员,可连续领取失业金、自谋职业补贴和延长申领失业金到退休月为止。

二、享受失业金是有一定条件的:

(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

(3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月17日 22:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业保险相关文章
  • 原单位领取失业金还要办理失业减员吗
    一、原单位领取失业金还要办理失业减员吗本须知涉及到企业申请终止以及解除劳动合同备案名册的相关事宜;此外,还需提供离岗员工的身份证明文件(复印件);劳动合同原件;书面证明材料,证实终止或解除劳动合同的具体信息;以及失业人员领取失業保险金的详细流程指南:首先由用人单λ开具正式的离职证明,然后向社会保险经办机构上报离岗员工清单;员工在获取离职证明后,应前往指定的公共就业服务机构进行失业登记;最后,凭借失业登记证明及本人身份证明文件,前去社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十
    2024-07-30
    416人看过
  • 个人原因辞职能拿到失业保险金吗
    自动辞职后是拿不到失业救济金的,失业保险是指失业保险经办机构,依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费,是对失业人员失去工资的一种临时补偿。如果失业人员累计缴费时间,超过1年但不满5年的,领取失业保险金的最长期限为12个月。如果员工累计缴费时间超过5年以上的,领取失业保险金的最长期限为1年6个月。一、失业补助隔多久可以再次申请失业补助一般超过两年以上可以再次申请。失业补助金的领取次数没有限制,但是第二次领取时需要符合一定的条件。失业人员在申请补助金的二次领取时,根据相关规定,本次领取的补助金的时长加上上一次最后领取的时长总和累计不得超过两年以上。二次领取需要达到一定的条件,那么就是必须要交满1年以上的社保,也就说需要缴纳1年的失业保险才可以继续领取失业补助金。用户累计缴纳失业保险满1年但是不超过2年的,领取失业补助金的时。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生
    2023-03-14
    395人看过
  • 浅谈失业保险费的欠费原因及对策
    关键词:保险费欠费失业概要:保险签订等方面情况,制定有针对性的扩面计划和措施。要制定科学的征缴扩面指标,对各级经办机构的完成情况定时进行通报,年终进行考核。对拒不参保的单位,要加大检查、处罚力度,并通过政府、经贸、工商、税务、银行等部门联合通报,纳入相应的单位信用等级考核内容,采取多种措施做好失业保险的扩面工作。近几年,随着国家改革开放力度的逐渐加大和市场经济的不断发展,失业保险工作也逐渐向法制化、规范化的方向迈进。做好失业保险费的清欠工作,是做好失业保险全面工作的重要保证;要积极拓宽筹资渠道,不断提高失业保险基金的保障能力。政府应当针对失业保险基金入不敷出的严峻形势,采取必要的行政手段,放开就业政策、广开就业门路,合理控制失业率,从根本上解决失业人员给社会带来的压力。要加强对失业保险基金的科学化管理,严格审核申领手续,规范发放程序,避免基金的无效流失。各级失业保险经办机构也要进一步提高工
    2022-04-14
    133人看过
  • 离职原因填错怎么申请失业保险金
    一、离职原因填错怎么申请失业保险金1.当离职原因填写错误时,若原本符合失业保险金的申领条件,申请人应首先向原单位或当地社保部门说明情况,并提供正确的离职原因证明材料。2.如果错误填写不影响实际符合的条件,可能只需更正即可继续申请流程。3.若错误导致不符合申领条件,则需根据具体情况评估是否有可能通过其他途径证明非因本人意愿中断就业。4.在此过程中,保持与社保部门的沟通,按照其指导进行材料补充和申请修改是关键。二、主动辞职是否可以申领失业金主动辞职的情况下,通常是不能领取失业保险金的。1.领取失业保险金的一个核心条件是“非因本人意愿中断就业”,而主动辞职显然不符合这一条件。2.失业保险制度旨在保障那些因非个人原因失去工作的人的基本生活,而主动辞职属于个人主动选择的结果,因此不符合享受失业保险待遇的资格。三、失业保险金的申领条件和期限失业保险金的申领条件主要包括三个方面:1.按照规定参加失业保险
    2024-08-09
    489人看过
  • 减少作业量的原因
    双减政策下中公教育股价大幅下跌与多数企业不同,中公教育有着充足的资金及丰厚的现金流。穆迪公司判断中公教育的经营业绩和信用指标可能在未来12至18个月内显著恶化,因此给出负面展望。穆迪公司认为,“双减”政策将使中公教育业务下滑,甚至会导致其商业模式、日常经营、业务扩展以及融资能力的全面恶化。双减政策下晚托班还能开么其实双减政策下托管班还能开,但是有条件的限制。托管班应该要做好一下措施:1、理解政策,确保自身合规。充分理解政策,了解什么能做什么不能做,政策明显规定不能做的事,坚决不要去撞枪口“违规”。2、守住托管班最基本的开设要求。根据政策,学科类、超纲超前的培训是坚决不能做的,但个性化辅导、同步辅导、托辅一体属于课后服务的内容,也没有超出政策规定的范围。3、精细化服务,做出不同于校内托管的特色。校外托管,将更多地转向满足个性化和高品质需求。《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负
    2023-07-07
    246人看过
  • 保险业务员迟迟不理赔是什么原因
    一、保险业务员迟迟不理赔是什么原因保险公司可能会因诸多因素而对被保险人的索赔申请进行拒赔处理,其中主要包括但并不仅限于以下几点:首先,如果投保人未能依照保险合同的具体规定及时、足额地支付保险费用,那么保险公司有权拒绝赔偿;其次,倘若投保人在投保过程中故意隐瞒被保险人的实际状况或者刻意提供了不实的信息和材料,那么保险公司同样有权采取相同措施;第三,若被保险人在保险期间内违反了保险合同中的相关约定,那么保险公司也可以据此作出拒赔决定;此外,如果被保险人遭受的损失与保险合同中所载明的保障范围存在出入,那么保险公司亦可依据此理由进行拒赔;最后,如果保险公司认定被保险人所遭受的损失并未包含在其所购买的保险产品的保险责任范围之内,那么保险公司同样有权拒绝赔偿。《保险法》第四十四条:投保人或被保险人故意或重大过失造成保险事故,保险人有权不履行给付保险金的责任。二、保险业务员只签劳务合同是否合法劳务合同的
    2024-07-10
    365人看过
  • 人员减少造成失业保险金无法申领
    失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。如果员工是主动辞职,不能申领失业金,如果是单位辞退可以申领失业金。申请失业金提示人员减少原因申请失业金提示人员减少原因,是指不符合领取条件。如果员工是主动辞职,不能申领失业金,如果是单位辞退的,可以申领失业金。失业后申请失业金的流程:1、用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明;2、失业人员持终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    2023-07-05
    361人看过
  • 单位社保减员后可以申请失业保险金吗
    不能。失业保险金需要符合一定的条件。一、如果去读书可以领取失业金吗根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。如果去读书的话,属于个人非自愿失业,如果是被动辞职,办理了失业手续后再去读书,期间有缴纳失业险的话,就属于可以领取。但是如果是主动辞职后去读书的话,就不可以领取失业金。二、辞职了还可以领取失业金吗?辞职了因不符合非本人意愿中断就业的规定,不能拿到失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取,反之则不然。三、失业金休息日发放吗?失业保险金如果遇到周末等节假日不会发放,会顺延日期发放。以广东省汕头市为例,失业人员申请领取失业保险金,经社保经办机构审核符合领取条件的,从次月起发放失业保险金。汕头市失业保险金发放时间调整为
    2023-03-25
    90人看过
  • 工伤保险中增减原因如何填写
    一、工伤保险中增减原因如何填写工伤保险中增减原因可以填写为单位的职工增加或者减少;单位的工伤保险费使用情况发生变化;工伤发生率提高或者降低;或者也可以写行业差别费率及行业内费率提高或者降低等。《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险
    2024-01-24
    208人看过
  • 失业金申请人减少的提示及其原因
    申请失业金提示人员减少原因,是指不符合领取条件。如果员工是主动辞职,不能申领失业金,如果是单位辞退的,可以申领失业金。失业后申请失业金的流程:1、用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明;2、失业人员持终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。如何申请失业金,申请失业金流程是什么失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内,持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记,符合领取失业保险金的,同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起,持身份证、失业保险金领取证及求职证,按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的,可委托亲属持失业人员失业保险金领取证、求职证、
    2023-07-11
    313人看过
  • 欠缴失业保险费用的原因和解决方法
    领取失业金的时候,显示不满足办理条件,原因在于该人员在失业保险上存在欠费的情况,也就是说你在工作单位上班的时候,并没有足额缴纳失业保险,所以才会显示失业保险欠费的情况。这种情况下,是不可以领取失业金的。失业保险是指什么失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇。《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失
    2023-07-04
    215人看过
  • 停止享受失业保险待遇的原因有哪些
    失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服务兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者职业介绍机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。停止享受失业保险待遇的原因失业保险制度旨在保障失业人员失业期间的基本生活待遇,并促进失业人员再就业。其原因:1、领取失业保险金的失业人员一旦重新就业,不再属于失业人员,应停止其失业保险待遇。2、失业人员按照兵役法规定的条件、程序应征入伍,将根据兵役法和军事条令的规定享受权利、承担义务,其生活将得到充分的保障。所以,失业人员应征入伍后,不再享受失业人员的待遇。3、公民移民境外的,一般在境外具有一定的经济基础,而且,失业率员移居境外,其在境外的就业、生活等情
    2023-05-08
    68人看过
  • 太原市失业保险退款
    法律综合知识
    失业人员在重新就业以后,以及在其他不符合领取条件时领取的失业保险金应当退还。办理失业保险金退款的手续是,退款人带《劳动手册(未办理用工手续的还需带录用证明)到区县失业保险部门申请退款,失业保险部门核定退款金额并填写解款单,退款人到银行解款后,再到区县失业保险部门领取收据,并由失业保险部门在《劳动手册上做退款记录、在计算机系统修改领取记录。
    2023-12-14
    308人看过
  • 失联失信人员申请原因
    失信人员失联申请为失踪人。公民下落不明两年的,利害关系可以向人民法院申请宣告失踪人员。失踪人员的财产由配偶、父母、成年人或者其他亲友管理。失踪人员所欠的税款、债务和其他费用,由代理人从失踪人员的财产中支付。在诉讼期限内,债权人可以直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼,追偿债务。起诉时,应当持有借据等证明借款关系存在的证据,法院将立案受理。由于债务人下落不明,法院通常在立案后以公告的形式传唤债务人。公告期满,债务人不应当起诉的,法院对借款人关系明确的案件作出缺席判决。缺席判决后,虽然债务人下落不明,但经债权人申请,法院可以通过拍卖债务人房屋或财产为债权人清偿债务。失信人员被限制的内容被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等
    2023-07-15
    469人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 申请失业金提示人员减少原因
      安徽在线咨询 2021-12-18
      申请失业金提示人员减少原因,是指不符合领取条件。如果员工是主动辞职,不能申领失业金,如果是单位辞退的,可以申领失业金。失业后申请失业金的流程: 1、用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明; 2、失业人员持终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记; 3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
    • 失业原因不符合失业保险金领取条件
      湖南在线咨询 2024-05-18
      失业原因不符合失业保险金领取条件有:1、重新就业;2、征服兵役。失业人员入伍后,不再具有失业人员身份,不能继续享受失业保险待遇;3、移居国外。失业人员移居境外,其在境外就业、生活等情况社会保险经办机构难以掌握;4、享受基本养老保险待遇。对于可以享受基本养老保险待遇的人员,生活能够得到保障,所以不能再享受失业保险待遇;5、拒不接受工作或培训。
    • 因失业失业保险属于商业保险吗?
      贵州在线咨询 2022-08-05
      所谓保费豁免,是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时,由保险公司获准,同意投保人可以不再缴纳后续保费,保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险,投保人发生重大疾病(包括意外)时,那么余下的未缴保费可能都不用缴了,而社保还是要缴。
    • 企业可以因为什么原因裁减人员
      上海在线咨询 2022-03-28
      《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因
    • 因本人原因中断就业的能领取失业保险金吗
      广东在线咨询 2022-05-09
      不能领取。 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 第五条失业人员失业前所在单位,应将失业人