富士康旷工三天自动离职是否有工资？-法师兄

富士康旷工三天自动离职是否有工资？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 22:47:45 199 人看过

旷工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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旷工自动离职自动离职期间工资怎么算

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2023-07-23

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旷工三天自离不给工资怎么办

一、旷工三天自离不给工资怎么办旷工三天自离不给工资如下办：1．可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资；2．若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3．如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此进行赔偿。维护自己的合法权益的方式是：1．依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；2．当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。二、旷工离职可以申请失业金吗旷工离职是否能申请失业金需要视情况而定：1．如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金；2．如果没有缴纳满一年的失业保险，就不可以申请失业金。领取失业保险的条件具体如下：1．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2．非因本人意愿中断

2023-07-23

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