员工下班途中发生交通意外企业是否有责任-法师兄

员工下班途中发生交通意外企业是否有责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 19:30:27 442 人看过

员工下班途中发生交通意外如果是非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的，用人单位是需要承担责任的。

一、骑单车发生事故能否申请工伤

骑单车发生事故，可以申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

因此上下班途中的交通事故认定工伤，需要审查以下几个条件：

1、合理时间：合理的上下班时间、单位安排加班、报备单位后提前下班等；

2、合理路线：上下班途中包括员工往返于工作地与经常居住地、单位宿舍、父母居住地、配偶居住地、子女居住地以及日常工作生活所需要的活动（包括接小孩、买菜等）的途中。

3、交通事故：指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件。

其中至少一方是车辆，包括机动车和非机动车，且事故必须发生在交通法规明确规定的公路、城市街道和胡同，以及公共场所、公共停车场等供车辆、行人通行或作为公众交通使用的地方。

4、非本人主责：承担责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。

劳动者承担同等责任、次要责任和无责任，都是属于非本人主责，应当认定为工伤。

二、下班途中走路摔倒骨折算工伤吗

职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。

三、工地上班骑车摔伤算工伤吗？算连续的伤吗？

不算。上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。

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