2022年拖欠农民工工资举报电话-法师兄

2022年拖欠农民工工资举报电话

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-22 09:29:30 260 人看过

年底了，相信很多农民工都在开始发愁了，不知道今年的工资能不能按期拿到，如果被拖欠工资该怎么办？拖欠农民工工资举报电话是多少？

一、拖欠农民工工资举报电话：

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

二、拖欠员工工资怎么处理

1、遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商；

2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；

3、若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

国务院
扰民施工举报电话

一、扰民施工举报电话1、夜间施工扰民，可以打以下电话投诉：（1）12345市民（2）可拨打110（3）12369环保热线2、这些电话都可举报夜间施工噪音扰民。12369主要受理废水、废气、噪声、固体废物等污染环境方面的问题。当市民发现身边有此类污染事件时，可拨打110城市联动或12369环保热线投诉。3、12369接到的噪音投诉较多，但噪音种类多，归属不同部门管理。建筑工地夜间施工等工业噪声排放限值是属于环保部门负责，当市民不清楚噪声该归哪个部门管理时，可拨打110城市联动，其将根据投诉噪音的种类转接到相关部门。二、关于环境噪声的相关规定有哪些噪音扰民是根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，噪声扰民是一个行为后果为定义的违法行为。只要产生的噪声烦扰了公民的正常生活，即产生噪音扰民的违法事实。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第二条本法所称环境噪声，是指在工业生产、建筑施工、交通运输和

2023-03-24

462人看过
工资
举报拖欠工资电话的正确使用方法

可以拨打当地劳动部门的投诉电话，或拨打12333向劳动行政部门投诉。用人单位无故拖欠劳动者工资属于违法行为，甚至是犯罪行为。如果协商无果，可以保留相关证据，如出勤卡，工作牌，签订的合同，工资条，拖欠证明等，拨打当地劳动部门的投诉电话，或拨打12333向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动者薪酬。拖欠工资怎么举报一、拖欠工资怎么举报1、一般情况下单位拖欠工资的，劳动者应向当地的劳动行政部门举报、投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、拖欠工资多久算是违法的一般非全

2023-07-18

466人看过
法律综合知识
拖欠工资多久算违法举报电话多少

一、拖欠工资多久算违法举报电话多少？拒不支付劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，这种情况下就是违法，可以立案。12345可帮助处理拖欠工资的情况，但不一定直接解决，建议必要时向法院起诉。12345热线是全国各地通用的电话号码，代表着国家对市民声音的重视，解决劳动保障等方面的投诉。必要时可委托专业法律咨询平台找律师维权【法律依据】《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。如果需要经

2023-11-30

371人看过
工资
举报职工工资少发电话

公司工资待遇较低,可以依法向劳动仲裁机构提出申诉,要求增加工资和赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十九条,当事人与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。公司工资待遇较低，您可以向劳动仲裁机构提出申诉，要求增加工资和赔偿。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资支付暂行规定：求助劳动仲裁根据《工资支付暂行规定》，用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法申请工资报酬的支付。如果用人单位的工资支付违反国家规定，劳动者还可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。因此，对于工资支付问题，劳动者有权利依法维护自己的合法权益。劳动者有权利依法维护自己的工资支付权益，如果工资待遇较低，可

2023-08-26

435人看过

工资
成都：拖欠工资可以随时通过电话举报

如果员工在工作中死亡，供养亲属的养老金支付期有多长？I.《工伤保险条例》第39条，如果员工在工作中死亡，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助：供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：（一）丧葬补助金是总体规划区员工上一年度6个月的平均月工资（II）供养亲属的养老金应按照雇员自身工资的一定比例支付给提供主要生活来源且在雇员因工死亡前无法工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每名受供养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡员工的生活工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工伤死亡补助标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。残疾职工在停职留薪期间因工伤死亡的，其近亲属在停职留薪期满后死亡的，享受本条第一款规定的待遇，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。根据"职工因工死亡家属范围规定"第四条,，有

2023-05-07

346人看过
农民工
西安农民工讨薪举报电话是哪个

各区县、开发区投诉举报电话及办公地址新城区87459492尚勤路283号尚勤大厦5楼碑林区89335779碑林区东关南街古迹岭1号碑林区区委党校4楼莲湖区88648307团结东路6号雁塔区85212333雁环路西段未央区86280517凤城南路西段9号灞桥区83524413新医路87号临潼区83811685临潼区东关街31号阎良区86876606阎良区前进路95号长安区85297529长安区韦曲南街250号户县84810723户县政法路48号高陵区86040358高陵区人力资源市场东一楼1层蓝田县82723104蓝田县新城路38号周至县87114009周至县人民政府3楼高新区88333687锦业路1号都市之门A座601室经开区86538487凤城十二路凯瑞大厦E座201室曲江新区68660445杜陵邑南路6号浐灞生态区83597704浐灞大道1号航天基地85688739航天中路369号航空

2023-05-29

282人看过
农民专业合作社
举报工厂的举报电话

可直接到工商、税务等部门，或拨打12315消费者权益保护热线或12306纳税人热线咨询或举报。工商行政管理局的一项主要职责是：负责各类企业、农民专业合作社、从事经营活动的单位、个人和外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记、监督和管理，并承担依法查处和取缔无照经营的责任。拒收人民币举报电话拒收人民币举报电话是12363。消费者如发现拒收现金的情况，可致电“12363”金融消费者权益保护热线或省内各级人民银行对外公布的“拒收现金情况反映电话”进行反映、投诉、举报。人民币是中华人民共和国的法定货币，中国人民银行是国家管理人民币的主管机关，负责人民币的设计、印制和发行。人民币的单位为元，人民币的辅币单位为角、分。1元等于10角，1角等于10分。棉花可以用来制作纸币，人民币（纸币）的主要成分就来自棉花。《国家工商行政管理总局关于按照《中华人民共和国行政强制法》修改有关规章的决定》

2023-08-05

66人看过
工资
农民工工资拖欠没有证据只有电话录音

可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。一、拖欠农民工工资监察大队不处理该怎么解决老板拖欠农民工工资，农民工去找劳动监察大队投诉后，劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资；逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果经劳动监察大队处理后，用人单位仍未能支付工资的，则农民工可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿金。二、拖欠农民工资的法律规定有什么拖欠农民工资的法律规定是，工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。包工头拖欠民工钱处理方法如下：1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协

2023-03-28

344人看过

法律综合知识
拖欠农民工工资最快最直接的解决电话

拖欠工资打12333，这是人力资源社会保障部门的电话。最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-05-03

339人看过
工资
农民工被拖欠工资举报的部门是哪个

依据我国相关法律的规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。公司无故克扣工资怎么办1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资

2023-06-13

132人看过
工资
举报工资拖欠问题，请拨打劳动局的电话

根据劳动法规定，工资拖欠30天即违法。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资拖欠多久可以去劳动局举报关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。同时，作为劳动者应当清楚知道最晚应当在什么时间之前申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁时效的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期

2023-07-15

318人看过
法律综合知识
离职工资拖欠应该打哪个电话进行举报

一、离职工资拖欠应该打哪个电话进行举报对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。对于拖欠工资的行为，在打举报电话时应向劳动监察部门反映具体情况，如工作人员的身份证明，工作单位的注册名以及地址，事情发生的具体经过等等。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、离职工资拖欠几倍赔偿离职后拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于

2024-02-21

104人看过

法律综合知识
民工工资拖欠找哪个部门电话

一、民工工资拖欠找哪个部门电话若遭遇薪资拖欠问题，您可选择拨打人力资源及社会保障部门的官方热线电话为12333，该号作为权威渠道旨在维护广大职工的合法权益。面对此类问题，您首先应尝试与雇主进行友好协商，或寻求所在地工会组织或中立第三方协助参与协商，力求达成相关和解协议。如各方未能协商成功、协商失败或已签署和解协议但未得到执行，您可考虑寻求调解途径。具体而言，您可向企业内部劳动争议调解委员会、地方依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的机构提出调解请求。若调解无果、调解失败或已达成调解协议但未得到执行，您可进一步寻求仲裁解决方案。此时，您可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不满，除法律另有规定的特殊情况外，您还可向人民法院提起诉讼。对于任何形式的薪资拖欠行为，劳动者均有权通过拨打12333进行投诉举报。《劳动合同法》第

2024-07-13

263人看过
法律综合知识
拖欠工资可不可以报警电话

一、拖欠工资可不可以报警电话1．在面临工资拖欠问题时，劳动者首先需要了解的是，报警电话并不是解决此类问题的首选途径。2．虽然拒不支付劳动报酬的行为可能构成犯罪，但在大多数情况下，劳动者应该首先尝试通过合法合规的劳动争议解决机制来维护自己的权益。3．在某些极端情况下，如果用人单位的拖欠工资行为已经严重侵害了劳动者的合法权益，且劳动者无法通过其他途径得到有效救济时，可以选择向公安机关报案，寻求警方的帮助。4．但需要注意的是，报警并不能直接解决拖欠工资的问题，而是需要警方介入调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。因此，在面临工资拖欠问题时，劳动者应该首先尝试通过协商、调解等方式解决争议，如果无法达成一致，可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，必要时再考虑报警电话这一途径。二、向劳动局投诉催缴工资当劳动者面临工资拖欠问题时，向当地劳动局投诉是一种有效的解决途径。劳动局作为劳动关系的监督和管理机构，

2024-07-25

65人看过