一次性伤残医疗补助金由谁给-法师兄

一次性伤残医疗补助金由谁给

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 09:54:19 63 人看过

一、一次性伤残医疗补助金由谁给

（一）一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。

（二）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

二、伤残补助金是什么

（一）伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。

三、工受伤赔偿的项目

（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

保险费
工伤一次性死亡补助由谁赔

一、工伤一次性死亡补助由谁赔工伤保险基金支付。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付，储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。二、工伤赔偿金归谁所有1、工伤赔偿的金额归受伤职工的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的，其遗属领

2023-06-04

257人看过
法律综合知识
吴某工作时右脚受伤，一次性工伤医疗补助金由谁来承担

［案情简介］吴某应聘至某碳素公司从事装出炉工作，该公司依法为吴某缴纳了工伤等社会保险费。24日，吴某在工作时右脚被重物砸伤，8日被劳动行政部门认定为因工负伤，27日被劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。底，双方劳动合同到期，因吴某不愿与公司续签，双方终止劳动合同。现双方就劳动关系解除后，一次性工伤医疗补助金由谁支付产生争议，吴某请求仲裁委依法裁决公司支付其一次性工伤医疗补助金。［法律解读］第一、根据“工伤认定完成时”的法律规定确定由谁承担一次性工伤医疗补助金。根据《国务院关于修改的决定》中的最后条款规定；＂本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行．＂另据国法秘函【2005】314号对《关于对规定的法律溯及力问题的请示》的复函，对“未完成工伤认定的，既包括按照新工伤认定程序认定工伤，也包括按照新规定享受工伤保险待遇。”由上可知，1日之前发生

2023-12-12

152人看过
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金经济补偿金

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤十级伤残赔偿是怎样的十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤赔偿标准工资是多少工伤赔偿的月平均工资是指工伤

2023-03-07

76人看过
不可抗力
一次性就业补助金是否在一次性伤残补助里面？

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资，＜br＞（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。＜br＞＜br＞一次性就业补助金为单项的，不被包含在其它项下工伤后离职一次性就业补助金时效职工构成工伤五至十级伤残等级的，在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。工伤领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤

2023-08-09

371人看过

伤残就业补助金
工伤5到10级一次性医疗补助金和伤残就业补助金如何计算

如果工伤等级为五到十级，那么与用人单位解除劳动关系时可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，那么按照什么标准计算呢，其实各省不一样，一般情况下是按照本人工资的一定倍数计算。一、工伤后职工提出劳动解除的程序五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为１６个月，六级为１４个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为２８个月，六级为２４个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。

2023-06-20

392人看过
法律综合知识
10级伤残大连市一次性医疗补助金是几个月

一、10级伤残大连市一次性医疗补助金是几个月对于大连市的工伤十级伤残人员，其所享有的一次性医疗补助金的标准为七个月的个人平均工资，具体金额以该地区上年度在职员工月平均工资作为计算基础。如欲获取详细信息，请前往所在区域的社会保险经办机构咨询办理。不过需要注意的是，由于各种实际情况的差异，可能导致具体数额有所出入。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、

2024-07-22

318人看过
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金伤残等级规定

一次性伤残补助金：1、七级伤残＝本人工资13个月；2、八级伤残＝本人工资11个月；3、九级伤残＝本人工资9个月；4、十级伤残＝本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。眼睛伤残等级标准眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。根据双眼的光感、光定位、矫正视力和视野的不同，眼睛伤残鉴定等级分为一级到十级鉴定标准。眼睛伤残赔偿标准包括医疗康复费用、交通食宿费用、配置相应器具的费用、生活护理费、伤残医疗补助金等费用。1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％，双眼矫正视力．05或视野16％4、四级伤残鉴定标准，

2023-07-17

80人看过
申请劳动仲裁
单位不给申请一次性工伤医疗补助金怎么办

用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服，我们可以起诉到法院3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1．从事本单位日常生产、

2023-02-19

204人看过

鉴定结论
重庆市工伤一次性医疗补助金标准

按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助，赔偿基数为本人工资。一级工伤赔偿标准为本人工资27个月；二级工伤赔偿标准为本人工资25个月；三级工伤赔偿标准为本人工资23个月；四级工伤赔偿标准为本人工资21个月；五级工伤赔偿标准为本人工资18个月；六级工伤赔偿标准为本人工资16个月；七级工伤赔偿标准为本人工资13个月；八级工伤赔偿标准为本人工资11个月；九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。一、内蒙古省工伤赔偿标准(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需

2023-03-21

143人看过
法律综合知识
一次性伤残就业补助金是否需要缴税，一次性伤残就业补助金单位不给怎么办

一、一次性伤残就业补助金是否需要缴税一次性伤残就业补助金不需要缴税，根据《财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》的规定：对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性工亡补助金等。因此个人取得的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金如符合上述规定的，免征个人所得税。二、一次性伤残就业补助金单位不给怎么办一次性伤残就业补助金单位不给劳动者可以申请劳动仲裁，

2022-07-21

193人看过
工伤赔偿标准
广西工伤赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

各市、县(市)劳动和社会保障(人事劳动和社会保障)局，自治区社会保险事业局：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，维护职工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号，以下简称《条例》)的规定，经自治区人民政府同意，现就做好我区工伤保险工作有关问题通知如下：一、充分认识推进工伤保险制度改革的重要性，增强贯彻落实《条例》的自觉性、主动性和积极性工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工权益，促进安全生产、维护社会稳定具有重要作用。《条例》的颁布实施，充分体现了党中央、国务院对劳动者权益保障工作的高度重视，体现了党和政府对广大职工群众生产生活的关心关怀。加快推进工伤保险制度改革，是贯彻落实党的十六大精神和三个代表重要思想的具体体现。各级劳动保障部门一定要从维护社会稳定的战略高度，充分认识推进

2023-04-22

213人看过
伤残就业补助金
杭州的8级工伤，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？

（五）五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。＜br＞七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。＜br＞一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。＜br＞已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20％的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，

2023-08-08

442人看过

保险费
标准工伤医疗补助金的一次性支付

一次性工伤医疗补助金的标准为：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此我国对一次性工伤医疗补助金是没有一个统一的标准，而是由各省按照当地的具体情况，由人民政府制定的，每个省的一次性工伤医疗补助金标准都是不一样的，想要知道当地的一次性工伤医疗补助金标准，是要去人民政府进行查询的。北京市一次性工伤医疗补助金的标准法律百宝箱导读：北京市一次性工伤医疗补助金的标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八北京市一次性工伤医疗补助金的标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十

2023-07-01

281人看过
法律综合知识
2024成都一次性工伤医疗补助金标准

一、成都一次性工伤医疗补助金标准（一）公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金＝赔偿基数×月数。赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。（二）一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。（三）五级至六级：五级30个月、6级25个月。条件之一：1、经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。2、用人单位依据《劳动法》第25条第（二）、（三）、（四）项规定解除劳动关系的。3、用人单位依法破产、解散的。支付责任：工伤职工所在单位。（四）七级至十级：七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。条件之一：1、劳动合同期满终止；2、工伤职工本人提出解除劳动合同；3、用人单位依据《劳动法》第25条第（二）、（三）、（四）项规定解除劳动关系的；4、用人单位依法破产、解散的。支付责任：工伤

2023-11-28

214人看过