辞退证明模板是什么样的-法师兄

辞退证明模板是什么样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 21:41:25 55 人看过

一、辞退证明模板是什么样的

辞退员工离职证明模板一:

先生/女士/小姐(身份证号为)自xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至xx年x月x日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xx年x月x日

辞退员工离职证明模板二:

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

年月日

辞退员工离职证明模板三:

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为xx年x月x日至xx年x月x日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

xx年x月x日

二、如何取得辞退证明

在实践中,劳动者在正常无法得到辞退证明的时候,可以采取变通的办法取到辞退的证明的,我们建议的方法有如下几种:

1、工作交接单

在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为辞退,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。

记住:制作的要及时,不要和公司索要赔偿没有结果后,再制作,那个时候公司就警惕了,盖章的可能性不大。

2、离职证明

现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位辞退的,更好!不能写得就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。

3、录音

录音一定要录取公司主要领导的,特别是法人的,其他人的用处不大。要清楚,内容完整。

三、辞退员工的条件

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:

1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。

2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。

3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

4、不服从正常调动的。

5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。

6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。

7、犯有其他严重错误的。

8、符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行

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