合同履行期限变更的要求需要哪些-法师兄

合同履行期限变更的要求需要哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 04:10:16 374 人看过

合同履行期限变更的条件：

1、具有合同履行变更的客观事实。情事泛指作为法律行为成立基础或环境的一切客观事实；变更是指情事在客观上发生了异常变动。而合同履行变更不仅包括交易和经济情况的变化，也包括非经济事实的变化。

2、合同履行变更发生在合同成立生效以后，履行终止以前。一方面，如果合同履行变更发生在合同订立时，就应认为当事人已认识到发生的事实，而当事人仍以对自己不利的已变更的情事作为合同的内容，就表明当事人自愿承担风险，所以事后也就没有保护的必要；另一方面，如果在合同履行完毕后才发生合同履行变更，由于此时合同关系已经消灭，所以不适用合同履行变更原则。

3、合同履行变更非当事人所能预见。如果当事人在订约时能够预见，就表明他承担了事件发生的风险，因此不适用合同履行变更原则；如果当事人对合同履行变更事实上没有预见，但根据诚实信用原则应当可以预见，那么仍然不能主张合同履行变更。

4、合同履行变更不可归责于双方当事人。即双方当事人对于合同履行变更没有过错。而不可归责于当事人的事由可分为不可抗力、意外事件和其他事件三种。

5、因合同履行变更而使原合同的履行显失公平。合同履行变更发生后通常造成当事人之间的利益失衡，如果继续履行合同，就会对当事人明显有失公平，违反了诚实信用原则和公平原则。这里必须把握好“度”，即合同履行变更必须造成当事人之间的利益极不均衡，如果对当事人之间的利益影响轻微，就不能适用这项原则。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同履行期限相关文章

仲裁机构
履行期限结束后变更合同合法吗

合同履行完毕能变更的情形：一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害，或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的，可以认定为胁迫行为。一方当事人乘对方处于危难之机，为牟取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利益的，可以认定为乘人之危。行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平，等价有偿原则的，可以认定为显失公平。一、合同变更的方式1、合意。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同，故而合意变更合同的程序，应该遵循合同订立时的要约承诺规

2023-03-20

488人看过
继续履行
合同履行需要遵守哪些法律基本要求？

法律对于合同履行的基本要求有全面履行、诚实信用和情势变更。其中的全面履行原则，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，还有诚实信用原则，以及情势变更原则，是指合同成立后至履行完毕前，合同存在的基础和环境，因不可归属于当事人的原因发生变更，若继续履行合同将显示公平。因此当事人在进行合同履行的时候，应该按照上述的三个原则进行履行。检察法律文书说理的基本要求（一）明确事实。阐明人民检察院认定的事实及相关证据，对证据的客观性、合法性和关联性进行分析判断，阐明采信和不采信的理由或者依据。（二）阐明法理。结合法律文书的具体内容和结论，对人民检察院所作出决定中依据的法律、司法解释条文的具体内容予以列明，解释法律适用的理由和依据。必要时，应当结合案件事实对条文的含义、法条适用进行解释和说明。（三）讲明情理。在依据法律、政策说理的同时，注重情、理、法的有机结合，以理服人，增强执法办案的人文关怀和社会效果。（四

2023-07-01

382人看过
借款
劳动合同中关于合同要求变更期限的规定

劳动合同中要求变更合同的期限需满足的条件：当事人协商一致，可以变更合同。合同双方当事人若要求变更合同的期限，则只要双方当事人平等自愿协商，是可以协商变更合同期限的。一、合同签订期满金额有误怎么办？(一)修改借款合同合同的签订必须是当事人双方的真实意思表示，而错误的借款合同显然不是双方或一方希望看到的。因此，该错误的借款合同可以经当事人双方协商一致进行更改，这一点在《中华人民共和国民法典》第五百四十三条中有所体现：“当事人协商一致，可以变更合同。”修改借款合同是对写错的事项进行修改，因此其他依双方当事人的真实意思表示签订的合同是有效的。如果一方或者双方想要进行变更，也可以经协商一致后进行变更。(二)签订补充协议补充协议是对原本的合同的补充，其补充事项经过双方当事人协商一致，对合同相关事项进行更改或者补充说明的。因此写错了借款合同后，可以用补充协议的方式对错误的地方进行说明并修正，确保合同的合

2023-03-01

106人看过
合同履行期限
合同履行期限变更的经济效益分析

合同履行期限变更的条件：具有合同履行变更的客观事实；合同履行变更发生在合同成立生效以后，履行终止以前；合同履行变更非当事人所能预见；合同履行变更不可归责于双方当事人；因合同履行变更而使原合同的履行显失公平。附期限合同履行期限设定的方法有什么有口头约定或者书面约定。期限可以分为两种：一是生效期限生效期限，又称为延缓期限或始期，它是指合同的效力自期限到来时才发生。这就是说，在期限到来以前，合同已经成立，但其效力仍然处于停止状态，待期限到来时，效力才发生。如合同中规定，“本合同自某年某月某日生效”，该期限即为始期，至该期限到来后，当事人才能实际享受权利和承担义务。二是终止期限终止期限，也称为解除期限或终期，它是指合同的效力自期限到来时消灭。如合同中规定，“本合同至某年某月某日终止”，该期限即为终止期限。相关知识：合同变更合同义务或已发生的违约责任、损害赔偿请求权，除法律规定或当事人约定，不因变更

2023-07-06

193人看过

法律综合知识
合同的履行期限是否可以协商变更

一、合同的履行期限是否可以协商变更可以。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。二、合同履行基本原则有哪些合同履行有以下原则：1．实际履行原则，是指合同当事人必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，未经权利人同意，不得以其他标的代替履行或者以支付违约金和赔偿金来免除合同规定的义务。2．全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其性质、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点，以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。3．协作履行原则，是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债务的履行原则。4．诚实信用原则，是指当事人按照合同约定的条件，切实履行自己所承担的义务，取得另一方当事人的信任，相互配合履行，共同全面地实现合同的签订目的。5．情势变更，是指在合同有效成立后，履行前，因不可归责于双方当事人的原因而使合

2023-10-01

326人看过
要约
需要考虑的合同履行义务人变更问题

合同签订后履行义务人变更应该：1、双方可以选择继续履行原合同，也可以选择另行订立合同；2、希望变更履行义务人的一方首先向另一方提出变更合同的要约；3、协商一致，双方一般应采用书面形式。原合同经公证鉴证的，变更后应当报原公证鉴证机关备案，必要时可以对变更事实进行公证鉴证。原合同经有关部门批准登记的，履行义务人变更后仍应报原批准登记。未经批准登记的，仍应当按原合同生效。合同的变更应满足什么条件（一）发生了使合同基础发生变化的客观情况；（二）合同变更应经当事人各方协商同意，任何一方不得擅自变更合同，擅自变更的合同无法律效力；（三）变更合同应采取书面形式，口头协议变更应有相应的证据；（四）按我国法律、法规的规定，须由国家批准成立的合同，其内容的重大变更还应经原批准机关批准。《中华人民共和国民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条

2023-07-08

434人看过
法律综合知识
合同履行期限变更的条件都是怎样的

一、合同履行期限变更的条件都是怎样的合同履行期限的变更的条件具体如下：1、具有合同履行变更的客观事实。2、合同履行变更发生在合同成立生效以后，履行终止以前。3、合同履行变更非当事人所能预见。4、合同履行变更不可归责于双方当事人。5、因合同履行变更而使原合同的履行显失公平。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。二、适用同时履行抗辩权的合同是怎样的适用同时履行抗辩权的合同如下：（一）须有同一双务合同所产生的债务，并且互为对待给付；（二）须对方未为履行债务或未为发行债务之提出；（三）须双方债务已届清偿期；（四）对方之对待给付为可能履行。在适用的范围上，当事人行使同时履行之抗辩权首先必须是善意的（即对方不履行义务的行为性质严重，足以使己方义务履行的安全性受到威胁，有致己方履行义务之目的陷于落空之虞。这种不履行行为可以是完全不履行、不完全履行或部分履行，但必须是有重大瑕疵的。只有在上

2024-02-11

56人看过
法律综合知识
继续履行合同需要具备哪些条件和要求

当涉及到要求合同继续履行的情况时，必须满足以下几个关键准则：首先，合同具备继续履行的潜在可行性。换言之，只有当合同有足够的现实可能性可以被执行时，违反合同一方才能够承担起继续执行该项义务的法律责任。其次，继续履行的必要性也是不能忽视的考量因素。在一些情况下，尽管合同具备再次执行的可能性，但若履行中的成本过高，那么也不应强行要求继续履行该合同。原因在于，这将有可能打破当事人双方所预期的财富平衡点，从而对双方利益均产生不利影响。第三，被要求履行的债务标的须适宜进行执行性强制履行。最后，请求继续履行合同的要求应当在适当期限内提出。倘若请求期限已经超出了合理范围，那么债权方将会失去向违约方主张继续履行该合同的合法权益。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024-07-25

429人看过

劳动合同期限
劳动合同期限到期了需要变更吗

劳动合同的期限可以变更。已经签订的劳动合同期限经过劳动者和用人单位的协商一致可以进行变更。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。解除劳动合同期限《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。除此之外，劳动者解除劳动合同应当提前30日3、用人单位不能解除劳动合同的情况劳动者有下列情形之一的，用人单位不解除劳动合同，劳动合同期限届满时，用人单位也不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的

2023-07-30

65人看过
约定解除
劳动合同到期变更期限需要多久

法律对请求变更劳动合同的期限没有强制性规定，只要用人单位与劳动者协商一致，就可以变更劳动合同约定的内容。用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的强制性规定。一、岗位变更可以重新签劳动合同吗？如果劳动者的岗位发生变更，劳动合同可以重签，也可以不重签，直接变更。但变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动者怎样可以解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一

2023-04-03

353人看过
合同履行期限
下述行为可否视为合同履行期限的变更

甲与乙签订了一份《租赁合同》，甲为出租方，乙为承租方。合同约定租期为2年，乙方交付租金的期限为：每月1日之前交付当月租金。合同约定了甲方解除合同的条件之一为：乙方逾期10天交付租金。合同签订后，在实际履行合同的过程中，甲方在每月底(大概27号左右)向乙方发出一份《付款通知收》，通知乙方付下一个月的租金。随后又在下一个月的10日之前发出一份《催款通知书》，乙方在每个月的15日之前向甲方交付当月租金，甲方接受，向乙方出具收据，并没有就乙方的付款时间提出任何异议。这样执行了4个月后，在第5个月的时候(当月10号之后，乙方已向甲方支付了当月租金)，甲方突然向乙方通知解除合同，理由是乙方违反了合同约定的履行期限。而实际情况是，甲方想收回该铺位作其他投资。需要说明的是，甲方在第5个月发出的《催款通知书》说明：要求乙方按合同期限付租金，否则按合同规定处理。在此，想请教：(1)甲、乙双方前4个月的行为是否

2023-06-09

162人看过
法人
法人变更是否还需要继续履行合同?

法人变更合同一般要继续履行。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。法人不是法定代表人，法人是公司本身。法人变更是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变更。一、合同附随义务是怎么规定的根据《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。二、变更法人是股权转让吗？变更法人不是股权转让。公司的法定代表人通常被称为法人。公司只能有一个法人，通常由董事长、执行董事、总经理或ＣＥＯ担任。由于公司的发展或战略调整，公司法人有时需要从一个人变更为另一个人，这

2023-02-27

428人看过

债权人
民法典中拒不履行合同可以要求变更吗

一、民法典中拒不履行合同可以要求变更吗民法典规定，当事人可以协商变更合同。所以拒不履行合同义务时，双方协商一致的，可以变更合同。协商不成的，不能单方变更。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。二、合同履行不能怎么理解履行不能是指债务人在客观上已经没有履行能力。债务人由于某种原因，事实上已不可能履行债务。履行不能使债的目的客观上无法实现，因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债，债权人无法请求继续履行。1、自始履行不能的有效合同，不能是否可归责于债务的事由，债务人均应承担违约责任，但应免除债

2023-04-12

387人看过
劳动合同期限
公司可以要求变更劳动合同期限吗

公司和劳动者协商一致可以变更劳动合同期限。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、公司随意调岗是否违法公司随意调岗违法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。二、劳动合同补充协议是否能够拒签劳动合同补充协议可以拒签。《劳动合同法》

2023-06-24

250人看过