根据我国《企业破产法》的规定,债权人可以在法院确定的债权申报期限内,向管理人申报债权。在申报债权时,债权人需要书面说明债权的数额以及是否存在财产担保,并提供相应的证据。申报的债权是连带债权的,应当说明。
根据我国《企业破产法》的规定,债权人可以在法院确定的债权申报期限内,向管理人申报债权。在申报债权时,债权人需要书面说明债权的数额以及是否存在财产担保,并提供相应的证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。
能 否 将 律 师 费 作 为 破 产 债 权 申 报 ？
根据我国《企业破产法》第三十三条的规定，破产申请受理后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。因此，将律师费作为破产债权申报不符合法律规定，不能作为破产债权申报。
同时，《企业破产法》第三十一条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人或者相关人员执行职务期间，有关债务人的民事诉讼或者仲裁继续进行。因此，在破产申请受理后，律师费纠纷的民事诉讼或仲裁应当中止，而非继续进行。
综上，将律师费作为破产债权申报不符合法律规定。在破产申请受理后，律师费纠纷的民事诉讼或仲裁应当中止，不应继续进行。
根据我国《企业破产法》的规定,债权人可以在法院确定的债权申报期限内,向管理人申报债权。在申报债权时,债权人需要书面说明债权的数额以及是否存在财产担保,并提供相应的证据。申报的债权是连带债权的,应当说明。根据我国《企业破产法》第三十三条的规定,破产申请受理后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。因此,将律师费作为破产债权申报不符合法律规定,不能作为破产债权申报。同时,《企业破产法》第三十一条规定,人民法院受理破产申请后,有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人或者相关人员执行职务期间,有关债务人的民事诉讼或者仲裁继续进行。因此,在破产申请受理后,律师费纠纷的民事诉讼或仲裁应当中止,不应继续进行。
《企业破产法》第四十八条
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
第四十九条
债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。
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违约金违约金可以成为债务。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果。违约金是否属于合同之债当事人在合同中约定合同违约时支付违约金的，违约金属于合同之债。《中华人民共和国民法典》第一百一十八条【债权的定义】民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可2023-07-04497人看过 -
留置留置权是对世权。留置权是一种物权。留置权系以留置物为标的的权利，其效力直接及于留置物。当具备法定条件时，留置权人就可以排他地占有，支配留置物，不仅得对抗债务人的返还请求，且得对抗一般第三人对留置物的权利主张，其次，留置权是一种担保物权。留置权是以担保债权受偿为目的的物权，不同于用益物权，系以取得留置物的交换价值为主要内容的权利。故留置权体，现为一种价值权。当债务人不履行给付义务超过约定期限时，留置权人可以就留置物的交换价值优先受偿。船舶留置权是什么船舶留置权，有广义和狭义之分。1、广义的船舶留置权，是指依据合同约定占有对方船舶的一方，当对方不履行合同义务时，留置所占有的船舶，依法以该船舶折价或者以该船舶的变卖价款优先受偿的权利。2、狭义的船舶留置权，通常是指造船人、修船人在造船合同、修船合同的另一方未履行合同义务时，可以留置所修造并占有的船舶，依法以该船舶折价或者以变卖该船舶的价款优先受偿2023-07-11247人看过 -
家庭暴力法律没有子债父还的规定。债务人不履行到期债务的，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权优先赔偿该动产。根据《中华人民共和国民法典》规定，债务人未履行到期债务或者当事人约定实现抵押的，人民法院依法扣押抵押财产的，抵押权人有权自扣押之日起收取抵押财产的天然或者法定滋息，但抵押权人未通知应当清偿法定滋息义务人的除外。法律上有性骚扰规定吗我国法律并没有明确性骚扰包括哪些行为，但对女性进行猥亵、侮辱、语言、文字、图像、电子信息、肢体行为对女性进行侵害的，都可以称为性骚扰。妇女权益法规定禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。《妇女权益保障法》第四十条禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。《中华人民共和国民法典》第四百一2023-07-06404人看过 -
专利权不属于，保护对象不同。著作权保护的是表达作品思想内容的具体形式，《中华人民共和国专利法》保护的是具有新颖性、创造性、实用性的发明创造。保护条件不同。著作权保护的作品只要求是独创的，不要求是首创的；而对于同一内容的发明，专利权只授予先申请人。权利产生程序不同。著作权大多自动产生，专利权需要专利机关的特别授权。适用领域不同。著作权主要涉及文学、艺术领域，专利权主要发生在工业生产领域，与产品的技术方案息息相关。著作权与专利权的区别著作权和专利权的区别。第一，保护对象不一致，著作权保护的是作品，专利权保护的是发明创造；第二，保护条件和要求不一致，著作权保护的作品只需要独创性，而专利权不允许保护主题一样的两个发明创造；第三，权利产生形式不一致，著作权是自动产生，专利权需要到国家行政机关申请；第四，保护期限不一致，著作权一般是作者有生之年加上死后的50年，专利权自申请之日起发明专利为20年，外观设计和2023-07-07171人看过
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违约金违约金属于债务的范畴，违约金是违约责任的一种承担方式，当事人可以约定一方违约的时候根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因为违约产生的损失赔偿额的计算方式。一、民法典关于违约金的约定民法典关于违约金的约定有：1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。2、当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额损失。二、如何才能知道合同解除时的违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况2023-03-29399人看过 -
专利著作权和商标权专利权一样，属于知识产权，它和专利权是不同的。著作权和专利权保护的对象不完全相同，取得权利的方式不同。著作权保护的对象是作品，即作者基于作品享有著作权。且作品一经产生，作者即享有，著作权，作者不需要申请。作品实行自愿登记原则，未经登记不影响作者对作品享有的著作权。而专利权保护的对象是符合专利权授予条件的技术方案或外观设计。申请人需要向国家知识产权局提出专利申请，国家知识产权局经审核认为申请的技术方案或外观设计符合专利授予条件的，才给予授权，此时申请人才对该技术方案享有专利权。但著作权和专利权保护的对象也有交叉的可能性，例如软件。计算机软件即是著作权保护的作品之一，也属于专利权所保护的技术方案，所以计算机软件，既可以通过著作权进行保护，也可以通过专利权进行保护。一、著作权和专利权有什么区别(1)保护的对象不同。著作权保护的是作者思想、情感和观点的表现形式，不保护思想、情感和观点2023-03-24369人看过
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加班费是否属于工资范畴吉林省在线咨询 2022-03-121、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 3、如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 -
著作权是否属于知识产权范畴上海在线咨询 2022-12-09著作权属于知识产权范畴。 著作权是指文学、艺术和科学作品的作者对其作品所享有的权利。著作权又称版权，包括人身权利和财产权利两部分。著作财产权是无体财产权，是知识产权的一种。著作权自作品创作完成之日起产生，即版权的获得与商标、专利不同，依法自动产生，无须办理任何登记和注册手续。作品一旦完成，无论发表与否，都受到保护。 -
中暑是否属于工伤范畴黑龙江在线咨询 2022-02-13员工在工作过程中中暑是属于工伤范畴内的。因为工伤引起的其他病发症也是可以属于工伤范畴的，但是员工本身疾病是不属于工伤范畴内的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（ -
提成是否属于工资范畴河北在线咨询 2023-06-29工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 提成属于工资范畴。根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资，其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
