工伤死亡如何赔偿赔偿标准-法师兄

工伤死亡如何赔偿赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 15:34:19 387 人看过

工伤保险死亡需要赔偿一次性工亡补助金，即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金，即6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月增加10%。

一、工亡对企业有什么影响？

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：（1）由因工死亡职工生前提供主要生活来

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一、如何确定工人死亡赔偿标准确定工人死亡赔偿标准如下：1．丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2．供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3．一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；等等。二、应该在什么部门申报工伤死亡赔偿向人力资源和社会保障局（原劳动局）申报工伤死亡。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人

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一、工伤死亡赔偿标准2024最新标准关于工伤致死赔偿的标准主要涵盖了如下几个关键部分：首先是一次性的工亡补偿金，这一补偿金额度是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20这个固定倍数来计算得出；其次是丧葬补贴，其具体金额则为当地社会保险基金中统筹地区上一年度职工月平均工资乘以六个月的结果；最后是对于供养亲属抚恤金的支付，这一部分的额度是参照职工本人工资的比例发放给那些因为工伤而失去亲人的家庭成员，这些家庭成员通常需要依靠死者生前提供主要生活来源且没有劳动能力。具体的分配比例为：配偶每月领取40％的抚恤金，其他亲属每人每月领取30％的抚恤金，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能领取的抚恤金则在此基础上再增加10％。如果核定的所有供养亲属的抚恤金总和超过了因工死亡职工生前的工资，那么超出部分将不予发放。对于伤残职工在停工留薪期间因工伤导致死亡的情况，其近亲属同样有权享有丧葬补助金、供养亲属抚

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