你能赔偿被工人伤害的损失吗
来源:互联网
时间: 2023-05-31 19:55:06
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有没有可能对被工人伤害给予双倍赔偿?
工人受伤不能给予双倍赔偿。不能列为工伤的,应当按照人身损害赔偿,并由受害人承担主要责任。属于工伤的,由用人单位承担主要责任。如何处理工伤。首先申请工伤认定,然后进行劳动能力判断,并根据判断结果要求赔偿;2。用人单位不提出工伤认定申请的,劳动者或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者职业病诊断判断之日起1年内直接向用人单位报告,社会保险行政部门提出工伤认定申请;3。签订劳动合同是违法的,可以收集相关证据,如工资单、签到记录、工作服、工作联系方式、证人证言、录音等,可以证明你有劳动关系证据,并要求单位支付未签订劳动合同工资的两倍;4原工资和福利待遇不变,由单位按月支付;停工留薪期间,用人单位不得解除或者终止与用人单位的劳动关系;5工伤赔偿金包括:医疗费,停工留薪、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助、解除劳动关系一次性就业补助、一次性医疗补助等。具体数额根据职工工资和近两年职工所在省职工月平均工资确定。外出或抢险救灾中失踪人员的赔偿项目应根据不同情况确定。未宣告死亡的,其直系亲属可以领取的抚恤金项目为:供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金(50%);宣告死亡的,其直系亲属可以领取的抚恤金项目为:丧葬费、供养亲属抚恤金、,一次性死亡补助。
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