养老保险金:个人8%,6500*8%=520.00;医疗保险金:个人2%,6500*2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500*1%=65.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500*5%=325.00;共计支出:1040。扣除四金后月薪:6500-1040=5460元。
一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,住房公积金要扣除5%,所以最后就剩余5460元。
一、五险一金扣除六千计算总积多少
六千扣除五险一金还剩4630元。税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是123元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,那么税后的工资就是4630.05元。养老保险缴纳的越多的话受益是越多的,年轻的时候缴纳的多,等退休之后每个月领到的保险金也会越多。而医疗保险对于个人而言也是很好的保障,并且在缴纳到国家规定的退休年龄之后就不需要再继续缴纳,而且可以享受医保的各种政策。
二、工资4000扣除五险一金之后还剩多少
要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。这样计算,4000工资扣除五险一金还剩3112元。
-
五险一金八千元工资能拿多少钱?
151人看过
-
每月税前工资6500元能拿到手多少钱?
429人看过
-
工资包含五险一金和不包含的区别
374人看过
-
四千扣除五险一金能拿到多少
247人看过
-
病假工资开到手的钱包含自已应该买的五险一金吗
490人看过
-
五险一金扣除后,税前4000元能拿到多少钱?
185人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
拿多少工资能拿7000五险一金上海在线咨询 2022-04-03五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
-
工资一万五,五险一金的工资可以拿多少钱重庆在线咨询 2022-03-29五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
-
最低工资是工资多少一天包不包含五险一金的贵州在线咨询 2022-05-11根据《最低工资规定》,最低工资标准不包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 但对于是否包括职工本人缴纳的各项社保和住房公积金,各地规定不一。 多数地方明确包含在内,如,四川明确。
-
不交五险一金, 只交社保一部分能拿到工资吗新疆在线咨询 2021-12-12不缴纳五险是违法的,所以这部分工资不得以不缴纳五险一金的形式缴纳。用人单位不为员工办理社会保险的,由社会保险经办机构征收。因此,我们不能不交五险一金就多拿工资。
-
五金一险全部扣在工资里吗西藏在线咨询 2022-07-25五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。 《社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。