劳务关系中可否约定违约金-法师兄

劳务关系中可否约定违约金

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-30 20:40:44 355 人看过

一、劳务关系中可否约定违约金

劳务关系是合同关系，双方当事人在签订劳务合同时，可以在劳务合同中约定违约金。

《中华人民共和国民法典》

第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

劳务关系中的违约金的规定是可以的，同时租房合同同样可以约定违约金的多少，可以经过双方的协商规定相关的违约金，如果没有规定违约金，可以按照实际的损失情况赔付对方相应的赔偿。

二、劳务合同违约金多少

劳务合同违约金可以根据双方合同约定的违约金数额执行。

三、劳务合同违约赔偿标准

没有明确的法律规定，如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定违约金金额赔偿，没有约定违约金的，一般按照违约所造成的实际经济损失赔偿。

《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

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