公司没有给我劳动合同违法原因如下:
1、按照规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;
2、在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本:
(1)如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;
(2)给员工造成损失的,则依法进行赔偿;
(3)订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务;
3、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
上班没有签劳动合同违法吗
员工到新公司上班一个月劳动合同还没签属于违法,具体如下:
1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立;
2、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;
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我与公司签了两份劳动合同但是公司没有给我一份有效吗
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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公司没有给劳动者劳动合同原件违法吗,不给劳动合同原件是否违法呢香港在线咨询 2022-03-02劳动合同应一式两份,由用人单位和劳动者各执一份;不给劳动者劳动合同原件是违法的,劳动者可以申请离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者
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公司签劳动合同没有给我一份,我对劳动合同拍照有用吗吉林省在线咨询 2024-09-041、做公司的人事部,不能把劳动合同拍照给别人的。 2、个人自己拍照劳动合同,那么里面关于公司保密条款要注意,不然公司可能会起诉劳动者本人。
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没有劳动合同, 没有劳动合同, 公司违法要去劳动局备案吗福建在线咨询 2022-03-14通常签订劳动合同是不用去劳动局备案,除非有需要。但是如果没有签订劳动合同是违规的。没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证
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公司把我的劳动合同给转给别的公司我有效吗湖南在线咨询 2023-09-29分情况。法律规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但如果其中有无效情形,则可以要求赔偿。
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员工在试用期,公司没给签劳动合同有没有违反劳动法?山西在线咨询 2022-10-06试用期在一个月内的,公司没签劳动合同合法,若劳动者在用人单位的试用期已经过了一个月,公司没签劳动合同则违法。《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动