为继续提高公务员履职能力,哈尔滨市近日出台办法,对公务员德才表现和工作实绩进行考核,并将考核结果作为提拔干部的重要依据,连续两年考核不称职的公务员将被辞退。
记者从哈尔滨市人力资源和社会保障局获悉,根据出台的《哈尔滨市公务员考核实施办法(试行)》,将强化平时考核和定期考核,全面了解公务员履职状况,特别是在项目落地、产业发展、经济建设和创建文明城市等工作中的德、能、勤、绩、廉表现。考核按自我评价、领导评鉴、群众评议、诚信评级和组织评定办法进行。
据介绍,哈尔滨市将突出对德的考核,加大群众满意度在考核中的分量。对直接面向群众的窗口部门、乡镇和基层执法队伍,将提高外部评价权重,让服务对象参与到公务员的考核中来。
根据年度考核结果,哈尔滨将有针对性安排培训、轮岗和挂职锻炼,促进公务员全面发展。对在城市重点工作中不作为、乱作为、慢作为和表现不好的,不能评为优秀和称职;对考核不称职的予以降职;对连续两年不称职的予以辞退。
-
公务员连续两年基本称职会是怎样
50人看过
-
哈尔滨4年员工被辞退给几个月补偿金?
266人看过
-
哈尔滨教师职称评聘工作
176人看过
-
2023年哈尔滨公务员工资加薪标准如何
335人看过
-
哈尔滨市灵活就业人员退休年龄
188人看过
-
陕西规范公务员管理连续旷工15天将被辞退
220人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
一般公务员连续两年基本称职会是怎样的上海在线咨询 2023-05-05连续两年被确定为基本称职等次的公务员,次年不计算为晋升级别工资和职务工资的考核年限;连续三年被确定为基本称职等次,或三年中当年被确定为基本称职等次、其后两年分别被确定为基本称职或不称职等次的公务员,予以辞退。 《公务员考核规定》第十八条 公务员年度考核被确定为基本称职等次的,按照下列规定办理: (一)对其诫勉谈话,限期改进。 (二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
-
公务员法规定, 连续两年以上被确定为不认可职的, 是否可以予以辞退浙江在线咨询 2022-03-08当然公务员也有辞退的可能,公务员辞退的条件如下面的规定: 根据《国家公务员暂行条例》及有关规定,有以下情形之一的可予以辞退: (1)在年度考核中连续两年被确定为不称职的。根据公务员考核的有关规定,公务员的考核分为平时考核和年度考核。通过考核对公务员平时及一年来的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察,做出评价。平时考核是年度考核的依据,年度考核是在总结平时考核的基础上,对公务员一年来的各
-
2023哈尔滨职务侵占罪判多少年安徽在线咨询 2023-08-02《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
-
新退休人员将用作账户哈尔滨新退休人员将用卡作养老金账户海南在线咨询 2022-10-20记者从哈市人力资源和社会保障局获悉,为进一步发挥社会保障卡的利用效率,自4月起,哈市所有新退休人员必须使用社会保障卡作为养老金发放账户。据了解,哈市退休人员持社会保障卡可在哈尔滨银行各营业网点就近领取养老金,也可在本地或异地的自动取款机提取现金并免收手续费。为了便于查看收支明细,持卡人可在哈尔滨银行任意营业网点办理“社会保障卡配存折”的业务,实现卡与折配套使用,方便退休人员养老金的领取和查询。企业
-
哈尔滨公务员病假工资怎么算的?海南在线咨询 2022-08-01职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低工资,但不能低于最低工资标准的80%。