没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大？-法师兄

没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-19 15:05:35 209 人看过

需要根据具体提供的证据来来判定。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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