十一长假不是导致合同履行期限顺延的理由-法师兄

十一长假不是导致合同履行期限顺延的理由

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 00:00:18 292 人看过

合同履行期限恰好定在十一黄金周期间，履行期限是否应当顺延?北京市第二中级人民法院日前审理了一起因合同履行期限跨越十一长假而引发的诉讼案。

2004年3月，北京市嘉轩公司与可人公司签订广告发布合同。合同约定，由嘉轩公司为可人公司在首都机场新航站楼发布汽车广告，可人公司向嘉轩公司分期支付广告费：6月

10日前支付122万元，10月5日前支付180万元。

合同同时约定，可人公司如未能按期交付广告费逾期15日，嘉轩公司有权提前终止合同。此后，可人公司如期支付了第一期广告费，而第二期费用是在约定日期的17日后，也就是10月22日才予以电汇支付，嘉轩公司于10月25日收到款项。

嘉轩公司认为，可人公司付款已超过最后期限15日以上，根据合同约定，嘉轩公司提前解除合同，将广告撤下。可人公司随后向法院起诉。

一审法院经审理认为，合同约定的履行期限10月5日，恰逢黄金周期间，为法定休假日，因此，第二笔费用的最后付款日期应顺延至2004年10月8日。

但是，嘉轩公司收到第二笔广告费的时间是2004年10月25日，已逾期17日，仍超过合同约定期限。所以，嘉轩公司有权提前终止合同。可人公司对此判决不服，随即向北京市第二中级人民法院上诉。

北京市二中院负责审理此案的法官告诉记者，原审法院以2004年10月1日至2004年10月7日属法定休假日为由，认定该笔广告费的最后付款日期应顺延至2004年10月8日，是缺乏法律依据和合同依据的。十一长假并不必然导致合同履行期限的顺延，因此，履行期限仍应以合同约定的2004年10月5日为准。

北京市二中院同时认为，以嘉轩公司收到广告费的时间来界定可人公司的逾期付款的时间，并不妥当，付款日期应按照可人公司发出电汇的2004年10月22日计算。因此，可人公司逾期的17日应为2004年10月5日至2004年10月22日，据此，北京市二中院对一审法院的理由予以纠正，判决予以维持。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同履行期限相关文章

法律综合知识
合同履行期限到期会导致什么样的后果

一、合同履行期限到期会导致什么样的后果合同履行不能会产生的法律后果有：1．因合同无效导致的履行不能，不构成违约，如果造成了损失，这个损失就由双方根据各自的过错进行分担。2．合同有效因一方或双方的原因导致合同履行不能，构成违约，需要按照合同的约定，在各自的过错范围内承担违约责任。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、合同履行期限不明确如何办合同履行期限不明确的处理办法如下：1．当事人可协议补充履行期限；2

2023-09-03

303人看过
法律综合知识
迟延履行并不必然导致解除合同吗

裁判要旨当事人迟延履行并不必然导致解除合同；如果双方当事人在履行合同中均有过错，应各自承担相应的民事责任。案情5日，西安市＊＊纸业有限公司（以下简称＊＊公司）与陕西省森林保护研究所（以下简称研究所）签订了协议，约定：研究所为＊＊公司首期年产2万吨纸浆的造纸黑液综合利用工程设计、加工三效真空蒸发器两套和喷雾干燥设备两台，蒸发设备两套制造费用为437．2万元；干燥设备两台制造费用276．08万元。11月28日，双方再次协议约定：待＊＊公司一期工程完成后视情况开始二期工程，研究所负责为＊＊公司二期工程设计、加工三效真空蒸发器两套和喷雾干燥设备两台；蒸发设备两套制造费用109．3万元；干燥设备两台制造费用69．02万元；双方共同向有关部门申报项目，如获得经费，可用来支付＊＊公司应支付的费用，不足部分由＊＊公司支付。合同签订后，＊＊公司支付研究所27万元，提供了价值119147元的钢材。12日，研究

2012-04-29

58人看过
刑事诉讼法
审查起诉期限延长不满十五日是合理的吗

审查起诉期限延长不满十五日是合理的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条规定：人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日。对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。一、相关内容拓展1、《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十九条规定：人民检察院对于侦查机关移送起诉的案件，应当在1个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。2、人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。该条对审查起诉的期限以及改变管辖后审查起诉期限的计算，都作出了明确的规定。这一规定是长期审查起诉经验的总结，是符合准确、及时办案要求的。3、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十一条第3款的规定：对补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民检察院后，人民

2023-06-27

252人看过
法律综合知识
延长合同期限是不是续签

案例：王某于2008年应聘到某房地产中介公司做房产经纪人，公司与他签订了1年的劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时，公司人事经理找到他说，这一年里，他工作非常出色，打算延长他的劳动合同期限，于是双方就将劳动合同期限变更成2008年7月1日至2010年6月30日。可去年在王某的合同到期前，公司人事经理却通知他说，合同到期后不再续签，让他提前做好准备。王某觉得尽管单位和他变更了一次劳动合同期限，但也应该算是签订了两次劳动合同了，按《劳动合同法》规定，他是不是可以要求单位订立无固定期限劳动合同呢?评析：按照《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的对象，只限于劳动合同中的部分条款，即依法可以变更的条款，但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后，由于工作需要，当事人双方通过协商一致，继续签订的劳动合同。根据劳动合同续签

2022-08-06

253人看过

合同期限
按合同期限订婚的合同一定要顺延一年吗

合同顺延一年还需要重新签订。合同当事人在协商一致后决定将合同时间顺延的，需要重新签订合同，在签订新合同时要明确合同顺延的时间以及对合同的变更。一、合同到期后是否可以自动延续签订的合同到期后，合同可不可以自动延续，要依据具体的合同而定。如果是租赁合同的，出租人没有异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延。二、公司更名后要再签订劳动合同吗用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行，劳动合同不需要重新签订。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、应当订立无固定期限劳动合同的情形第一，劳动者在该单位无间断工作满十年的。第二，用人单位第一次进行劳动合同形式或实行国企改制，进而需要重新签订合同时，劳

2023-03-09

408人看过
合同履行期限
合同履行期限届满后的催告期限是多长？

对于履行合同催告期多长时间，法律对这方面没有作出具体规定，而是规定“催告的合理期限”，该合理期限应根据具体情况确定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，此时另一方可以解除合同。逾期履行合同义务怎么办逾期履行合同义务的处理方式有：1．协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2．调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3．仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4．诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外

2023-07-08

227人看过
法律综合知识
因产假延长的合同期限是否算工龄

《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，也可以要求企业跟自己签订无固定期限合同。但是济南某房地产公司工作的付某却在十年工作期限这个问题上跟公司争执不下。2001年7月，付某大学毕业后应聘至济南某房地产公司工作。去年10月18日，付某生育一女孩，开始休产假。今年1月，双方的劳动合同期满前，单位向付某发了一份通知，通知称双方的劳动合同即将到期，单位研究后，决定不再与其续订劳动合同。但由于付某在产假期间，按照劳动合同法规定，付某的劳动合同顺延至其哺乳期结束，即2011年10月17日。付某认为，到今年7月，她已在单位连续工作了10年，按照《劳动合同法》第14条的规定，她有权要求单位续订无固定期劳动合同，但单位称，到今年1月底，双方的劳动合同就应到期，此时，她

2023-11-25

276人看过
合同履行原则
合同履行的合理期限是多长以及如何确定

合同履行的合理期限是当事人双方在合约中规定的，双方需要在规定时间内履行合同；履行期限不明确的，双方可以协议补充以及履行合同地点的确立等内容。具体如下所述：（一）合同履行合理期限合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行，则可能构成迟延履行而应当承担违约责任。履行期限不明确的，根据《民法典》第510条的规定，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。这也是合同履行原则中诚实信用原则的体现。不按履行期限履行，有两种情形：迟延履行和提前履行。在履行期限届满后履行合同为迟延履行，当事人应当承担迟延履行责任，此为违约责任的

2023-08-11

166人看过

产假
合肥产假延长60天的理由？

用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，与其解除劳动合同或者聘用合同。同时，符合法律、法规生育子女的女职工，除享受国家规定的98天产假外，延长产假60天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。一、女职工产假待遇规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按

2023-06-27

156人看过
建筑工程纠纷
工期顺延一般是不是合法的

工期顺延的合法情形：1、工程量增加；2、发包人变更设计；3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；4、发包人未按约支付工程款；5、工程质量鉴定。一、建筑工程款支付优先清偿条件是什么工程款优先受偿权的适用条件是：1、建设工程承包人必须依照合同约定履行了全部义务。建设工程必须按期完工，并经验收合格。2、建设工程承包人行使先行催告权。发包人未按照约定支付价款的，承包人不能直接将该工程折价、拍卖，而应当催告发包人在合理期限内支付价款。3、符合法律规定的实现程序、方式。优先受偿权的实现方式有两种，即承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。4、建设工程优先受偿权的行使期限。建设工程承包人行使优先受偿权的期限为六个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。二、建筑工程施工违约怎么办根据我国《民法典》规定：发包人应当对以下违约行为负违约责任

2023-06-21

380人看过
法律综合知识
不履行合同是否会导致坐牢

若未能遵守合约，通常情况下并不需要承担坐牢之责。这种情况在民法范畴内被归类为民事违约行为，并无需为此承担刑事责任。合同当事者一方如果未按照合同规定来践行自身责任或在执行过程中存在任何不符规定之处，都需承担继续履行协议、实行必要修复措施或赔偿相关损失等法定的违约责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024-08-09

340人看过
劳务派遣合同
劳务派遣合同的履行期限是多长

劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司签订的协议,劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。其期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,也必须向劳动者按月支付报酬,其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。首先，劳务派遣合同的期限是两年。其次，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司签订的协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，我国相关法律还规定劳

2023-09-09

336人看过

合同终止
劳动合同顺延是否有期限

劳动合同顺延有期限。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-04-15

91人看过
不可抗力
疫情导致无法履行合同是因不可抗力导致的无法履行吗

疫情导致无法履行合同是因不可抗力导致的无法履行。不可抗力主要是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。一、不可抗力的法律后果是什么常见的法律后果为诉讼时效中止。不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。在刑事诉讼中因“不可抗力”造成客观上的损害结果的，不认为是犯罪；《民事诉讼法》规定，因不可抗力而不能履行民事义务的，当事人不承担民事责任。因不可抗力不能行使请求权的，诉讼时效中止。二、不可抗力的法律规定是什么？因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方.以减轻可能给对方造成的损失，并应当

2023-06-20

180人看过