员工单方面解除合同流程-法师兄

员工单方面解除合同流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 21:25:13 151 人看过

劳动者单方解除合同的方式：一、预告解除：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（2）未及时足额支付劳动报酬的。

员工单方面解除合同的情形有哪些

1、劳动者与用人单位协商一致的；

2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

《中国人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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