合同到期领导不去办手续怎么办？-法师兄

合同到期领导不去办手续怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 20:40:53 93 人看过

合同到期领导不办离职手续，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。且劳动合同期满合同便终止，劳动者可以直接离职。

一、通常情况下劳动者解除劳动合同应当

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。

二、解除劳动合同的具体程序

劳动者解除劳动合同的程序如下：

1、提前三十日书面通知用人单位，或者在法定解除的情形出现时直接解除劳动合同；

2、提前三十日通知用人单位的，待三十日后办理离职手续。

法律后果如下：

1、给单位造成损失的，承担赔偿责任；

2、因法定解除情形辞职的，可以向用人单位主张经济补偿金。

三、劳动合同到期后可不可以立马走人

可以。劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。如果劳动合同没有约定，合同快要到期，劳动者没有续签的想法时，要提前通知用人单位相关负责人，劳动者在合同终止时还要考虑自己的档案、离职手续是否已经办好。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

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