n＋6补偿是什么意思-法师兄

n＋6补偿是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 05:08:42 70 人看过

具有吸引力的条款——＂离职n＋6补偿方案＂，它让我想起了显赫成本下的承诺。

该方案中，＂n＂的含义即指您在而＂＋6＂则意味着公司对您提供的额外、即6个月的薪资作为补贴。

简而言之，如果您在公司工作满一年，便可以获得离职补助中的一个月薪酬，附加固定的6个月薪酬。

例如，假设您在公司服务满5年，并有意向离职。

那么，除了正常能享受的5个月的工资补贴之外，公司还给您额外的6个月工资作为补偿。

总共算下来就是11个月的薪酬收入。

这也是笔极具分量的收入。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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