一、受了工伤公司有钱赔偿吗
关于这个问题,通常需根据具体情况进行判断。
如果有任何员工在工作过程中遭受工伤,而其所在公司却未能按照法律规定为该员工购买社会保险的话,那么公司理应承担相应的赔偿责任。
此时,公司需要依照我国颁发的《工伤保险条例》中所明确说明的工伤保险待遇项目以及标准,为受伤害的员工提供与其相关的医疗费用、康复期间的津贴以及其他必要的经济补偿等。
若公司已经依法为员工购买了相关保险,那么绝大多数的相关费用都将由工伤保险基金负责支付。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、受了工伤可以得到赔偿吗
如果你在工地里发生了什么意外,那就是属于工伤事故哦,肯定会有赔偿的。
就算是你自己不小心弄伤了自己,但只要是在工地里出事的,都算是工伤,就能得到赔偿啦。
而且呢,我们国家的《工伤保险条例》第十四条也说得很清楚,只要你是因为工作的关系,在上班的时候或者是在上班的地方受到了伤害,那就可以被认定为工伤哦。
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