一、注册建筑劳务公司需要什么条件

1、技术负责人。在众多的建筑资质中，一般情况下都会要求技术负责人应有3年以上的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，但是劳务资质的标准较低，要求企业技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上资格，这两者具备其中一项即可；

2、净资产。企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考核净资产。但是，如果企业是把劳务资质作为增项资质来办理，那么净资产应当以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核；

3、技术工人。技术工人是指拥有各项操作技能的建筑工人，需要经过考核或培训合格，取得职业培训合格证书或职业技能证书方可。数量方面，应当不少于50人；

4、工作场所。企业应当有固定的经营场所，一般在工商注册都会要求提供产权证和租房合同。

（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；

（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；

（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

5、现场管理人员。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员齐全。

6、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：

（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；

（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；

（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

7、有健全可行的工作规范。

8、法律、法规规定的其他条件。

二、法律依据

《劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位的设立经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

三、公司注册流程

成立建筑劳务公司首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证，详细的营业执照办理流程如下：

1、全体股东身份证原件；

2、法定代表人相片（1寸相片2张）；如注册地为海珠区，需提供全体股东相片（1寸相片2张）；

3、各股东间股权分配情况；

4、自拟公司名称或名称核准通知书原件；

5、自拟公司的经营范围（国家专营专控的行业需要提供批文）；再由工商局审核通过；

6、公司住所的租赁合同（租期一年以上并经房管局备案）一式二份及相关产权证明（非住宅）；

注：如公司为生产型企业，必须要公安局消防科的消防验收许可证；

1、如果法人做股东需提供执照副本复印件查名，执照、代码、地国税、基本户正本、法人身份证原件开户；

2、如果只有一人股东成立公司，需另个提供多一个监事人的身份证复印件。

四、建筑劳务公司的申请材料如下：

1、建筑企业资质申请表；

2、企业相关证明；

3、办公场所证明，包括租房合同或产权证；

4、人员证明；

5、社保证明。

注册劳务公司需要什么材料

1．劳务派遣经营许可申请书；

2．营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3．公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4．经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5．法定代表人的身份证明；

6．劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

《中华人民共和国公司法》第一条

为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

注册建筑服务公司需要具备哪些条件：根据《劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位的设立经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。