1、没有薪水你怎么能保护自己的权利?公司不支付工资,维权方式:
在解决工资问题时,如果可以通过协商解决,最好通过协商解决。如果没有,请前往劳工部申请仲裁。如果你申请劳动仲裁,你应该注意以下几点:第一,在劳动争议发生后一年内申请劳动仲裁,主要是提交材料。如果您对仲裁裁决不满意,您应在15天内提起诉讼。通过协商解决问题。如果公司未能按时支付员工工资,则向劳动行政部门(通常是单位所在地区的劳动监察大队)报告,员工可随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工的欠薪及根据欠薪支付25%的经济补偿金
3。您也可以直接申请仲裁
首先,您应该确认与本单位的劳动关系事实。其次,在确认劳动关系后,可以要求单位支付社会保险和工资。第三,单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代偿金。第四,如果你没有签订书面劳动合同并支付双倍工资,你应该在受雇之日起一个月内签订书面劳动合同。第五,如果单位非法终止劳动合同,可以要求经济补偿,即经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求公司履行上述义务。如果您对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。“未付”工人工资不包括:
(1)由于自然灾害、战争和其他非人类抵抗的原因,雇主无法按时支付工资
(2)如果雇主确实受到生产经营困难和资金周转的影响,经省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地实际情况,可以临时支付拖欠职工的工资,延长的最长期限由省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门确定。在其他情况下,未支付的工资是无缘无故的
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专利在什么情况下维护自己的权利云南在线咨询 2022-05-10专利的法律状态的稳定主要取决于技术方案本身,当没有人能推翻你的技术时,你的专利是有效的,是完全可以获得保护的,技术方案简单并不意味着专利不值钱,往往好的专利是化繁就简的技术方案;专利的价值在于其能够顺应市场,能够进行产业化并给权利人带来丰厚的收益。 专利维权的困难性在于:常常侵权诉讼和无效宣告交错进行,战线拉得比较长;受理得法院受到局限,当事人只能向特定法院起诉,不方便;大多数法官对专利技术本身了
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在后专利在何种情况下落入在先专利的保护范围?湖南在线咨询 2022-10-01您在提交申请时需注意您的权利要求是否记载了已有专利的权利要求中的全部技术特征,根据我国专利法的规定,如果记载了全部技术特征,则您的专利权利属于已有专利的从属权利,落入已有专利的保护范围。市高级人民法院《判定指南》40、在后获得专利权的发明或实用新型是对在先发明或实用新型专利的改进,在后专利的某项权利要求记载了在先专利某项权利要求中记载的全部技术特征,又增加了另外的技术特征的,在后专利属于从属专利。
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在什么情况下不受法律保护,没有借条如何顺利讨债山东在线咨询 2022-10-26一、借条在什么情况下不受法律保护借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证。现实生活中,借条也会被一些别有用心,见钱眼开的人,用来作为欺诈钱财的手段,从而使你遭受救济损失。此外,还有两个与出借款物有关的问题需要引起朋友们注意:一是借款时如果明知对方将用于非法活动,不要借款给对方。依据我国法律规定,该借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。二是对约定有还款期限的借条,要在还款期限
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专利权人在没有特殊约定的情况下广东在线咨询 2022-07-14通常在进行专利申请的时候,我们称当事人为专利申请人,而要是成功的获得了专利权,那么就会成为专利权人。不得不说,实践中很多人是分不清专利申请人和发明人。专利权人即专利权主体,是指依法获得专利权,并承担与此相应义务的人,包括自然人、法人和其他组织。从取得方式来划分,可分为原始主体与继受主体从国籍来划分,可分为本国人与外国人
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专利稳定性不足的情况下如何维护自己的权利重庆在线咨询 2022-05-06对于担心专利稳定性不足的问题,如果是撰写方面的原因,可以追究代理机构的责任,当然,最好不要撕破脸皮,可以与代理机构协商看看有没有补强措施,比如不清楚的缺陷,可以提供其他证据证明所说的撰写方式是清楚的,这些都可以要求代理机构免费或者减费代理,甚至涉及到这些方面的无效也可以要求对方提供免费或者减费支持。 而对于变/该劣技术方案,法院已不予支持,此前关于改/变劣技术方案的基准刚一产生争议就比较大,我个人