合同到期后不续签,继续履行是否有效
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-07 11:20:51
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在雇主和雇员之间关于终止劳动合同的争议中,雇主很少成功。主要原因是雇主的举证责任不能有效完成。特别是,如果用人单位认为是合法终止,但人民法院认为是非法终止,如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,人民法院一般予以支持,但是雇主通常很难接受它。法律规定,《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。虽然该规定采取了优先于继续履行劳动合同的原则,但也规定“劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿”,引起了业主的兴趣并燃起了一线希望
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