乙方在签署合同后，未按期履行入职义务，是否违约？-法师兄

乙方在签署合同后，未按期履行入职义务，是否违约？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 08:43:40 352 人看过

签完合同乙方不入职算违约。劳动者与用人单位签订劳动合同后又反悔的，应当向用人单位承担违约责任。甲乙上方签订合同即达成合约，乙方不入职阻碍了合同的履行，属于违约行为。甲方可就此追究乙方违约责任。合同经签字后生效，生效的合同，对甲乙双方具有约束力。签订劳动合同以后，甲乙双方即建立劳动关系，双方都应当受劳动合同的约束。乙方签订劳动合同以后，又不办理入职，属于违约行为，用人单位可以解除与乙方的劳动合同。

签完合同不交保证金违约吗

不支付履约保证金即构成违约，但合同有效。一般来说，合同只有符合法律规定的生效条件才有效，否则不仅可能无效，还可能受到法律的制裁。履约保证金的金额应等于或略高于投标保证金的金额。对技术含量高、不能按时履约，给采购方带来巨大损失的项目，应适当增加履约保证金的金额。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

在签署合同后需履行的义务
491人看过
甲乙双方签订合同后，如甲方未能按照约定履行合同义务，乙方可采取的法律措施
331人看过
未按期履行合同义务是否构成违约？——以民法典为依据
403人看过
合同签订后，甲方未能按时履行义务，乙方可以尝试的解决途径
498人看过
签完合同乙方不入职算违约吗
401人看过
合同签署后对方一直未履行
79人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

继续履行
在签署合同一年之后仍未履行，还可以否签署新的合同？

看情况：一、劳动者不在约定服务期内辞职的，并且提前三十日，以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用；二、不符合上述情况的，需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。可以签合同没有对方授权的合同怎么办？签合同对方没有公司授权的维权方式是，首先联系对方公司，看对方公司是否承认或进行追认，如果对方公司承认或追认的，按约定履行；对方公司不承认或不予追认的，首先要看是否构成表见代理，构成表见代理的，可以要求对方公司按约定履行；不构成表见代理的，要求签约人承担相应责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023-08-04

374人看过
合同履行期限
甲方违反合同约定未履行相应义务

合同签订以后，对方不履行就属于违约，应当要求对方履行，并要求支付违约金。所谓预期违约，又称先期违约，是指一方当事人在合同履行期限到来之前，以明示或默示的方式表示其将不履行合同的行为。预期违约的实质是种毁约行为，分为明示毁约和默示毁约两种。对于预期违约，守约方依此享有合同解除权，可单方解际合同，并可请求对方赔偿损失。但对于默示毁约而言，因恐难以掌握对方违约的确切证据，故守约方不宜而采取解除合同措施，可参照相关法律规定，中止合同履行或中止合同履行或履行准备，以避免扩大自己的经济损失；立即通知对方当事人在预期间内提供适当的履行担保。若对方当事人在处理期间内不能提供适当担保，应视为对方明示毁约，此时可依法解除合同，并请求赔偿损失。此种自助措施与行使不安履行抗辩相似。采购合同谁是甲方采购合同甲方可以是买方或者买受人。即支付价款而取得所有权的一方，当然也可以是转移所有权的出卖人或卖方。买卖合同具有以下

2023-07-10

489人看过
转让合同
签署日期在合同履行日期之后

合同的签署日期视情况而定。其一，规定依法成立的合同，自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算；其二，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。即签合同的日期以办理相关手续后起算。一、房屋买卖合同生效的时间根据《民法典》规定依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。房屋买卖合同一般自订立合同之时成立并生效。但也存在如下例外：若买卖双方约定合同的生效条件，则买卖合同自生效条件成就时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自办理批准、登记等手续后生效。基于不动产所有权的特殊性，买卖中的商品房所有权，即产权应在买卖双方办理了过户登记手续后才转移给购房人。过户登记不是房屋买卖合同的生效要件而仅是物权转移的生效要件，它仅影响房屋所有权的转移而不影响合同的成立与生效。《城市房地产管理法》第六十条第三款规定的房地

2023-03-05

74人看过
法律综合知识
一方未签署合同先履行和部分履行了义务，法律是不是保护

一方未签署合同先履行和部分履行了义务，法律是保护的。如果双方没有签定合同，但一方开始以实际行动履行合同内容，另一方以实际行动表示接受，那么双方之间的合同应当是成立的，而且合同已开始实际履行，若中途一方无正理由不想履行，则构成违约。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2024-05-12

422人看过

仲裁委员会
合同过期后1年未签署，是否还能要求履行？

根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位解除劳动合同的，要根据解除是否有法定或约定事由，来判断是否应向劳动者支付经济补偿或经济赔偿。合同约定仲裁的可以起诉吗合同约定仲裁不可以起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-07-01

316人看过
实际履行
合同签署后未实际履行多久能解约

依据我国相关法律的规定，合同签署后双方协商一致的，可以解除合同，一方未实际履行合约的，构成违约，当事人可要求违约方赔偿后解除合同。《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、解除合同应注意什么1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的。3、从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，一方违约

2023-03-02

161人看过
债务人
是否违约若未履行合同？

算。根据我国相关法律规定，债务人不履行合同义务的，应当承担相应的违约责任。债务人要承担违约责任的情形，不问债务人是否存在过错，只看是否有违约的事实。因第三人原因导致债务人违约的，债务人依然要承担违约责任，至于债务人与第三人之间的纠纷，按照相关法律法规或者双方的约定来解决。提前还清房贷算违约吗提前还清房贷不算违约，除非贷款合同中另有约定。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三十条，借款人可以提前偿还借款，但是当事人另有约定的除外。借款人提前偿还借款并主张按照实际借款期限计算利息的，人民法院应予支持。《民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023-06-30

344人看过
合同条款
乙方不履行合同义务，如何维权？

合同签订以后，对方不履行就属于违约，应当要求对方履行，并要求支付违约金。所谓预期违约，又称先期违约，是指一方当事人在合同履行期限到来之前，以明示或默示的方式表示其将不履行合同的行为。预期违约的实质是种毁约行为，分为明示毁约和默示毁约两种。和乙方签的合同在条款里有歧义怎么办合同理解有歧义的办法：1、如果有相对人的理解有歧义的，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定该合同条款的真实意思表示；2、如果无相对人的理解有歧义的，合同当事人可以应当结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定该合同条款的真实意思表示。《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担

2023-07-24

195人看过

继续履行
在劳动合同签订后，甲方不履行合同义务，乙方可以采取哪些措施？

1、未签订书面劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，不签订的，自未签订书面劳动合同起一个月后向劳动者支付相当于其双倍工资的赔偿金、解除劳动合同经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位需要支付经济补偿的情形，包括许多合法解除的情形（如合同到期终止不再续约），均需支付经济补偿、违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位违反劳动法律法规违法解除与劳动者的劳动合同的，即无理由、无依据，不符合《劳动合同法》中规定的用人单位合法解除合同的情形，都属于违法解除合同需要支付相当于解除劳动合同经济补偿金两倍的赔偿金、其他。还有一些其他情况用人单位需要赔偿，包括违约行为、工伤、未缴纳社会保险、强令作业造成损失等。甲方违约合同怎么办呢甲方的合同违约可以协商解决合同纠纷。建议尽可能和平解决，尽可能用对方的利益相互制约，达到和解的效果。甲方不

2023-07-16

335人看过
劳动保障
劳动保障缺失：股东未履行合同签署义务

依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。股东代表监事必须是股东吗监事不一定是股东。《公司法》第五十二条第二款规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称监察人，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。监事是为了防止董事会、经理滥用职权，损害公司和股东利益，就需要在股东大会上选出这种专门监督机关，代表股东大会行使监督职能。《中华人民共和国劳

2023-07-05

94人看过
法律综合知识
违约方违约但是继续履行合同义务还有吗？

一、违约方违约但是继续履行合同义务还有吗？看具体规定，可以要求终止合同对方赔偿损失。法律规定如下：1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。3、当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。4、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未要求履行。5、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、

2024-02-01

466人看过
迟延履行
未按合同履行义务，是否要承担法律责任？

本文介绍了用人单位与劳动者约定违约金的相关规定。根据法律规定，用人单位可以在提供专项培训并签订服务期协议，以及与劳动者签订竞业禁止协议的情况下与劳动者约定违约金。而除此之外，用人单位不得与劳动者约定违约金。另外，如果用人单位在劳动合同解除后的15天内未协助劳动者办理相关社保转移手续，劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。以下是两种改写方式:1.用人单位可以在以下两种情况下与劳动者约定违约金:一是用人单位提供专项培训并与劳动者签订服务期协议,二是用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的情况下。除此之外,用人单位不得与劳动者约定违约金。2.如果用人单位在劳动合同解除后的15天内未协助劳动者办理相关社保转移手续,劳动者可以到劳动仲裁大队投诉,给劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。违约金约定问题根据《中华人民共和国民法典》

2023-10-01

345人看过

继续履行
当事人一方不履行合同义务履行违约吗?

当事人一方不履行合同义务的属于违约行为，需要追究违约责任，根据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。一、保险合同中途解约会违约吗保险合同中途解约显然是构成违约责任的，需要赔偿违约金，只要存在违约的行为就需要赔偿违约金，根据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。二、继续履行和损害赔偿可

2023-06-27

474人看过
仲裁庭
卖方未按照合同约定履行自己义务时的救济方法

1、卖方不交货。交货是买卖合同关系中卖方的一项基本义务，卖方未按约交货则构成根本违约，买方可采取实行履行救济方法，即买方有权要求债务人按照合同规定履行交货义务;同时买方也可采取解除合同、请求损害赠偿的救济方法。2、卖方迟延交货。迟延交货不同于不交货，迟延交货并不一定构成根本违约，只有迟延交货构成根本违约的情况下，买方方可撤销合同，当然，不论买方是否主张撤销合同，都不妨碍买方就迟延交付向卖方请求损害赔偿。3、货不相符。卖方交付的货物在品质、规格、数量或包装等方面与双方合同约定的不一致，则买方根据实际情况可主张：①要求交付替代物;②要求对不符合同的货物进行修补;③在宽限期内履行;④要求减低价格;⑤撤销合同(解除合同);⑥请求损害赔偿。一、民法典国际货物买卖合同解除权是怎样的（一）如果决定予以考虑的话，这部分预期利润该如何计算，方法也有不同。第一种方法是以差价确定损害赔偿的范围。以上案例中采用的

2023-06-21

163人看过