外企入职所需提供的材料有哪些？-法师兄

外企入职所需提供的材料有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 14:25:16 394 人看过

到外企入职所需材料如下：1、入职填写资料表；2、体检报告，证明员工的健康情况；3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系；4、身份证、学历证书的原件、复印件；5、本人发薪银行账号复印件。

新员工入职需要什么

1、员工个人简历1份。2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）。3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）。4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）。5、一寸彩色照片3张。6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）。7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）。8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）。9、入职登记表1份。10、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）。11、员工签名的劳动合同一式两份。12、新员工薪资核定表1份。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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