异地讨要欠薪流程-法师兄

异地讨要欠薪流程

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-19 21:10:08 62 人看过

在当地仲裁委员会申请仲裁。一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

法律依据：《劳动法》第50条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动法》第50条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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根据破产法的相关规定可知，职工的工资在破产财产中优先受偿。所以公司申请破产的，公司职工的工资是优先支付的，应当是全额工资。如果公司资产不够工资的，应根据比例平均发放给每一个人。总之工资是员工通过辛勤劳动所获得的，是受法律保护的，公司不能因其破产倒闭就拖欠员工工资一、公司倒闭了，请问员工应该得到什么赔偿公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，

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工厂欠薪怎样讨薪最快

面对企业拖欠工资问题的妥善解决方法如下：1、首先需明确自身与用人单位之间建立起的劳动关系的确凿证据，例如相关的工资发放清单、考勤打卡记录以及在工作流程中产生的各类文件材料等。2、在确证了劳动关系存在后，针对单位拖欠薪资这一违法行为，此时您有权同用人方代表进行积极沟通协商，并请求其尽快补齐之前所欠薪资。3、若经协商处理无果，您应携带完整的资料前往当地劳动监察部门进行书面投诉，亦或直接向单位所在地区的劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请。4、假如在此期间被拖欠的薪水金额较高，那么您还有权直接向当地人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资

2024-05-17

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老板欠薪能异地起诉吗？

律师解答：不能。老板欠薪不能异地起诉。欠薪属于劳动争议纠纷，劳动争议纠纷需要先申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼；受理的法院应该具有管辖权，管辖法院一般是劳动合同履行地，或者用人单位所在地的基层人民法院。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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讨薪应该通过正当途径，例如诉讼、上访等来解决，围堵工地、停水拉电闸都是违法的。严格以法律来判断的话，拉电闸如果对工地造成了损失，拉电闸的人是需要承担赔偿责任的。讨薪方法：拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333，目前有许多律师事务所愿意为农民工免费打官司，并开通了庭前绿色通道，即调解程序，可以快速地处理该类讨薪案件。许多劳动者一遇到老板拖欠工资便失控，采取静坐、示威、打砸、自杀等极端偏激的手段进行讨薪，结果不仅讨不了薪还要赔偿他人遭受的损失，严重的还要承担法律责任，劳动者应当采取平和手段和法律武器来维护自己的劳动权益。一、包工头跑了可以向公司要工钱吗包工头把工程款拿跑了，工人可以找公司索要。因为根据相关法律规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去，属于公司用人不当所致。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。若用人单位拖欠工

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讨薪程序怎么走

讨薪的流程：先与公司协商；协商不成的，然后向劳动行政部门举报，由劳动行政部门作出处理决定；对处理决定不服的，可以再申请调解或者提起仲裁；对仲裁裁决不服的，最后就可以直接起诉。或者劳动者也可以直接申请调解或者仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

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可以异地起诉欠款，当事人异地起诉的流程如下：1、原告向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，登记立案；2、原告预交诉讼费用；3、法庭依法开庭审理该借贷纠纷，在开庭审理钱询问双方是否同意调解；4、调解成功的，法院出具调解书，调解不成的，法院会依法出具判决书。能不能异地起诉欠款流程的法律依据《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第二编　审判程序第十二章　第一审普通程序第一节　起诉和受理第一百二十六条　人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利

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异地欠款案件的诉讼流程

一、异地欠款案件的诉讼流程异地欠款案件的诉讼流程是向有管辖权的法院立案庭递交诉状申请立案，当事人准备证据资料；法院将送达开庭公告并在七个工作日内通知双方开庭时间；开庭当日带齐资料到庭举证辩论、发表意见；法庭进行调解，调解不成则由合议庭进行宣判；等待法院的判决和执行。外地人欠款的，可以向债务人的住所地和借款合同履行地人民法院起诉。如果被告已经在本地居住了一年以上，是可以在本地法院起诉的，需要提交一年以上居住的证明文件，可以去公安局查下对方有没居住证或者暂住证，居住证或暂住证一年以上的符合本地起诉的条件。没有办理居住证的，可以提交街道办事处或者居委会的证明文件。二、欠款纠纷的诉讼时效一般为何时限欠款纠纷的诉讼时效一般为3年的时限。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及

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异地开票流程

（一）转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品；（二）知道或者应当知道是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而受让、开具、存放、携带、邮寄、运输；（三）拆本使用发票；（四）扩大发票使用范围；（五）以其他凭证代替发票使用。销售方开具增值税发票时，发票内容应按照实际销售情况如实开具，不得根据购买方要求填开与实际交易不符的内容。销售方开具发票时，通过销售平台系统与增值税发票税控系统后台对接，导入相关信息开票的，系统导入的开票数据内容应与实际交易相符，如不相符应及时修改完善销售平台系统异地开票违法吗异地开票属于违法行为。除国务院税务主管部门规定的特殊情形外，发票限于领购单位和个人在本省、自治区、直辖市内开具。自然人一般情况下是不允许进行异地开票的，根据税法和法律的相关规定，个人私自携带或者运输空白发票是不允许的，属于违法行为。异地开票的处罚方式如下：发票使用单位或者个人，跨

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异地讨要工资怎么办

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。一、老板拖欠工资是否犯法老板拖欠员工工资犯法。1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；2、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；3、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。老板拖欠工资的解决方法如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工

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如果是在异地欠薪怎么办

一、如果是在异地欠薪怎么办1、异地拖欠工资，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报;2、异地拖欠工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果未签订劳动合同：(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以依法向人民法院提起诉讼;5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行，也可以依法向当地人民法院申请支付令;6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资

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欠薪劳动仲裁流程

一、欠薪劳动仲裁流程？可参考《劳动争议调解仲裁法》以及《民事诉讼法》1、提前准备：收集相关证据：收集与欠薪有关的证据，例如工资条、劳动合同、加班记录、银行转账记录等。确认仲裁机构：根据所在地的法律规定，确定适用的仲裁机构。2、提交申请：填写申请表格：向仲裁机构提交正式的申请书，通常需要填写申请表格并详细说明欠薪的情况。缴纳仲裁费用：根据仲裁机构的规定，缴纳相应的仲裁费用。3、仲裁受理：受理通知：仲裁机构会对申请进行审查，并发送受理通知给申请人和被申请人。调解阶段：仲裁机构可能会安排调解会议，试图达成双方的和解协议。如果调解成功，问题得到解决，否则进入下一步。4、证据交换：申请人和被申请人都有机会提交证据支持自己的主张。仲裁机构会规定提交证据的时间和方式。5、仲裁听证：仲裁机构会安排听证会议，双方可以在听证会上陈述观点、提供证据，并回答仲裁员的问题。6、裁决结果：仲裁员根据聆讯过程和提交的证

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民事诉讼是诉讼的基本类型,包括审判活动和诉讼参与人的活动。法院和诉讼参与人之间产生诉讼法律关系,解决民事纠纷是民事诉讼的根本目的。民事诉讼过程由多个阶段组成,每个阶段都有中心任务,同时相互衔接,依次进行。大陆法系国家和英美法系国家对民事诉讼的涵义有不同的学说。大陆法系国家认为民事诉讼是法院根据当事人请求保护其司法权益的程序,而英美法系国家则较少明确解释。如果在国外或国内其他地区起诉,也是由公民自己发起的民事诉讼。如果被告的住所以及经常居住地与住所地或经常居住地不一致,管辖权将属于经常居住地的人民法院。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。民事诉讼是诉讼的基本类型之一。法院在当事人和其他诉讼参与人参加下，审理解决民事案件的活动以及由这种活动所产生的诉讼关系的总和，特点：（1）民事诉讼既

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追讨欠款可以异地起诉吗

一、追讨欠款可以异地起诉吗追讨欠款可以异地起诉。只要符合起诉的法定条件人民法院就会予以受理。对于公民提起的民事诉讼，由被告住所地的人民法院管辖，如果被告住所地和经常居住地不一致的，则由经常居住地的人民法院管辖。而起诉的法定条件为：1．原告要与案件有直接利害关系。2．要有明确的被告。3．要有具体的诉讼请求及事实和理由等。4．应当属于人民法院受理的民事诉讼的范围以及受诉人民法院管辖。二、欠款起诉状怎么写欠款起诉状需要写明下列内容：1．原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；2．被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；3．诉讼请求和所根据的事实与理由；4．证据和证据来源，证人姓名和住所。对简单的民事案件，原告可以口头起诉。三、欠款起诉不还怎么办欠款起诉不还债权人

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