劳动合同的效力如何认定-法师兄

劳动合同的效力如何认定

来源：互联网时间： 2023-06-26 09:00:04 267 人看过

依法成立的合同，自成立时生效。生效的劳动合同需要满足以下条件：

第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系；

第二，订立劳动合同完全出于双方当事人的自愿；

第三，在订立劳动合同时，合同内容应经双方协商一致。不允许一方将自己的意愿强加于另一方，双方可以自由表达自己意愿，通过协商并取得一致意见。

一、签订了居间合同大概要多长时间才生效？

居间合同签了只要不存在法定无效或可撤销事由的，自成立时生效，当事人另有约定或法律另有规定的除外。根据相关法律规定，满足不违反法律规定、体现双方真实意思表示、合同当事人具有相应的民事行为能力等条件的，合同自成立时依法生效。而当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

二、辞职后劳动合同需要放入档案中吗

需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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