试用期被辞退能拿补偿金吗-法师兄

试用期被辞退能拿补偿金吗

来源：互联网时间： 2023-03-20 21:32:56 454 人看过

如果是试用期间被证明不符合录取条件的不能要求补偿，如果是无过失辞退则可以。

一、公司辞退10年以上的员工该如何赔偿

公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的，如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的；

如果是因为法定无过错情形辞退该员工，或者因为裁员辞退该员工的，才需要赔偿，赔偿的标准按照该员工在单位的工作年限确定；

工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金，工作十年以上的，则可以获得十个月乃至更多的工资作为补偿金。

二、试用期内解除劳动合同能要求赔偿吗

试用期内解除劳动合同，用人单位是否赔偿，需根据具体情况分析处理的。

如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或者是劳动者自己主动辞职的，解除劳动合同一般是不需要进行赔偿的。

如果劳动者是被用人单位无故辞退的，则可以要求赔偿。

三、用人单位试用期解除劳动合同有没有补偿

是否有补偿视情况而定。

如果是因为以下情形之一的，没有补偿，如果是无故解除劳动合同的，有补偿：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

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可以的．最好委托律师帮助他，那样可以最大程度的维护你朋友的权益．＜br＞＜br＞＜br＞—————————————————————＜br＞维护当事人之合法权利实现当事人之合法利益＜br＞四川君盛律师事务所＜br＞省司法厅直属所＆＃8226；省级文明律师所＆＃8226；省级诚信执业先进所＜br＞丁庆林律师＜br＞地址：成都市金盾路52号国栋广场16楼D、E座＜br＞电话：028－8165270713518152132；＜br＞QQ：531803341QQ群：60805430＜br＞失业金必须是被辞退才能领吗一、失业金必须是被辞退才能领吗1、失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条具

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