四平市三级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。对于被鉴定为三级工伤的职工，可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴的待遇。如果需要生活护理的话，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。需要注意的是，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。

四平市三级工伤赔偿标准包括以下内容:1.一次性伤残补助金,相当于本人工资的23个月;2.伤残津贴,本人工资的80%;3.其他费用,如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费和伙食费等,具体金额根据实际情况确定。

根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照四平市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。

了 解 四 平 工 伤 伤 残 赔 偿 标 准 ： 一 次 性 伤 残 补 助 金 、 伤 残 津 贴 及 生 活 护 理 费

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗期间或残疾后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，由工伤保险基金按月发给伤残津贴。而如果工伤职工或其近亲属需要护理的，由工伤保险基金按月发给生活护理费。

根据以上规定，四平工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴及生活护理费。具体来说，一次性伤残补助金的标准为上一年度职工平均工资的17%。伤残津贴的标准为本人工资的90%。生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

需要注意的是，如果工伤职工或其近亲属需要护理的，从工伤保险基金按月发给生活护理费的工伤保险待遇期间，工伤保险基金不再支付伤残津贴。同时，如果伤残津贴、生活护理费低于统筹地区上年度职工月平均工资的60%，则按统筹地区上年度职工月平均工资的60%支付。

综上所述，四平工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴及生活护理费。而具体的标准则需要根据不同地区、不同情况来确定。

四平工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴及生活护理费。具体来说,一次性伤残补助金的标准为上一年度职工平均工资的17%,伤残津贴的标准为本人工资的90%,生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。不过,如果工伤职工或其近亲属需要护理的,从工伤保险基金按月发给生活护理费的工伤保险待遇期间,工伤保险基金不再支付伤残津贴。同时,如果伤残津贴、生活护理费低于统筹地区上年度职工月平均工资的60%,则按统筹地区上年度职工月平均工资的60%支付。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。