一、工伤保险待遇流程:
1、事故发生后,用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定,单位不申请的,伤者或者其近亲属应当在一年内申请;
3、受害人死亡的根据工伤认定结论,可以主张一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金;伤者经治疗伤情稳定后,申请伤残等级鉴定,根据鉴定的伤残等级和伤者是否需要辅助器材,可以主张一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器材费,停工留薪期间工资照发,若离职还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤四级以上的,退出工作岗位,按月领取伤残津贴,直至退休。
4、协商未果的,申请仲裁。案件的处理涉及包括实体法和程序法的相关法律、法规、规章、司法解释、政策,其中关键所在是要搜集固定好支持自己请求的证据和理由,只有这样才能运用相关的法律规定计算索赔的具体项目金额,从而最大化地维护自己的权益。
二、颈椎骨折工伤具体赔偿
1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金;
2、保留劳动关系,退出劳动岗位;
3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴,直到办理退休手续。
4、如果解除劳动关系的,还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。
通过上面的介绍,我们了解到了工伤赔偿的具体流程,即要积极向用人单位反映,尽快进行工伤认定,申请才能得到相应的赔偿,也知晓了颈椎骨折工伤具体赔偿情况。在自身有工伤的情况下,大家可以依照上述的赔偿方法进行维权,遇到协商未果的情况,要积极提起法律诉讼,维护合法权益。
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