工厂员工请假流程-法师兄

工厂员工请假流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 22:33:57 241 人看过

1、所有请假需以书面形式上交给文员.三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单,交排班主管并由经理签名后方才生效.

2、凡请假员工，假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。

公休假:

1.所有员工有事需请假提前递交请假单,在周三前递交下周的请假单,放于文员处。

2.排班主管会根据开房率来酌情处理休假申请,并于周五给予答复.

3.员工有事情需申请换班，请填写调班申请，交由所属主管签名确认。

年假、其它假：

1.员工请产假必须提前三十天向部门申请,并附医院或当地政府相关证明。

2.员工请年假必须提前15天向部门递交申请。

一、如果是脱岗算不算工伤

(一)如果是有自己的原因而出的车祸的话，认为应该不算工伤的。

1、离岗是指上班时离开(一般时间不超过2小时)。

2、脱岗是指上班时离开岗位时间较长(一般为2小时及以上)或根本不来上班。

(二)工作的制度有哪些

1、按时上下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班，加班打卡。违者依考勤管理制度处理。

2、工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。

3、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。

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