保密协议发生生效的前提是什么-法师兄

保密协议发生生效的前提是什么

来源：互联网时间： 2023-07-27 19:30:25 355 人看过

保密协议生效的首要条件是行为人具有相应的民事行为能力，当事人不具有缔约资格的，合同无效。

根据《劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

签订保密协议生效的条件

保密协议的生效条件包括以下4个方面：

（一）合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。

（二）合同当事人意思表示真实。意思表示是构成法律行为的要素。意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一，一方在被欺诈、胁迫或者重大误解下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。

（三）合同不违反法律或社会公共利益。合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益，易言之，需符合公序良俗的要求。

（四）合同的内容必须确定或可能。合同内容确定，是指合同内容在合同成立时必须确定，或者必须处于在将来履行时可以确定的状态。合同的内容可能：是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。

《劳动合同法》第二十三条第一款

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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