工伤保险条例解释：第二十一条【职工进行劳动能力鉴定的条件】(全文)-法师兄

工伤保险条例解释：第二十一条【职工进行劳动能力鉴定的条件】(全文)

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 21:24:10 443 人看过

工伤保险条例解释：第二十一条【职工进行劳动能力鉴定的条件】

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

【解释】本条是关于职工进行劳动能力鉴定的条件规定。

1．工伤职工进行劳动能力鉴定，应该在经过治疗，伤情处于相对稳定状态后进行。这样规定，是因为职工发生工伤后，只有经过一段时间的治疗，使伤情处于相对稳定的状态，才便于劳动能力鉴定机构聘请医疗专家对其伤情进行鉴定。

2．工伤职工必须存在残疾，主要表现在身体上的残疾。例如，身体的某一器官造成损伤，或者造成肢体残疾等。

3．工伤职工的残疾须对工作、生活产生了直接的影响，伤残程度已经影响到职工本人的劳动能力。例如，职工工伤后，由于身体造成的伤残不能从事工伤前的工作，只能从事劳动强度相对较低、岗位工资、奖金相对少的工作，有的甚至不得不退出生产、工作岗位。这种情况需通过进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，依法领取工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

劳动保障
工伤保险条例解释：第五十五条劳动保障行政部门工作人员在履行

工伤保险条例解释：第五十五条【劳动保障行政部门工作人员在履行工伤认定职责中，违法、违纪应承担的法律责任的规定】第五十五条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；（三）收受当事人财物的。【解释】本条是关于劳动保障行政部门工作人员在履行工伤认定职责中，违法、违纪应承担的法律责任的规定，可从以下几方面理解：1．劳动保障部门进行工伤认定的职权。（1）行政确认权。行政确认权是指行政主体依法对相对方的法律地位、法律关系和法律事实进行甄别，给予确认、认可、证明并予以宣告的具体行政行为。行政确认权是一种要式的行政行为，是对特定的法律关系和法律事实是否存在的甄别，因此，行政主体对特定的法律关系和法律事实

2023-05-03

445人看过
工伤保险
工伤保险条例解释：第四十五条【服务协议】

第四十五条经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。【解释】本条是关于服务协议的规定。1．服务协议的含义与签订服务协议的意义。服务协议是指社会保险经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构就有关工伤患者就诊、用药、辅助器具管理、费用给付、争议处理办法等事项，经过平等协商所达成的权利义务协议。由社会保险经办机构与工伤医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议，是为了加强工伤保险管理、加大工伤医疗费用控制，提高医疗服务质量而确定的新制度。具体而言，签订服务协议的意义是：有利于实现社会保险经办机构与工伤医疗机构、辅助器具配置机构之间的权利义务确定化和明晰化，使伤者就医（包括配置辅助器具）、医院治疗、经办机构付账的整个工伤保险过程具体化，有利于实现医

2023-06-09

174人看过
工伤保险
工伤保险条例解释：第三十条【配置辅助器具】

第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。【解释】本条是关于配置辅助器具的规定。职工遭受工伤事故后，经常造成身体器官缺损，诸如肢体缺失、器官切除、颅骨缺损等，器官缺损的部位及严重程度不同，会造成不同程度的身体生理功能障碍，进而会导致心理障碍或者减损伤残者的生活质量，如面部损伤疤痕毁容、外伤后失去性功能等等。要恢复或提高病人的身体功能，满足工伤职工日常生活和就业的需要，就应当为工伤职工提供安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的服务。根据本条规定，工伤职工配置辅助器具应当经劳动能力鉴定委员会确认。这是因为，在实践中存在一些现象，如有些工伤职工根本没有装配假肢，仅仅购买一张发票，以套取装配费，造成一了基金的流失；有的是非工伤引起的残疾，也要求由工伤保险基金出支配

2023-06-09

79人看过
法律综合知识
珠海工伤鉴定条件（职工劳动能力）

珠海市工伤职工劳动能力鉴定条件：1、职工因工受伤经社会保险行政部门认定为工伤或视同工伤；2、持有用人单位出具的《委托函或由公、检、法及劳动争议仲裁部门出具评残《委托函；3、工伤职工经治疗伤情稳定（医疗终结期满）后留有残疾、影响劳动能力的。办理时限：鉴定之日起60日内办结，特殊情况的期限可以延长30日。经办部门：1、市人力资源和社会保障局（电话：2121895）；2、香洲（电话：6182892）、金湾（电话：7263791）、斗门（电话：5119900）区人力资源和社会保障局。咨询电话：12333点击查看相关社保：

2023-11-13

439人看过

工伤保险待遇
工伤保险条例解释：第四十条【停止支付工伤保险待遇情形】

第四十条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的；（四）被判刑正在收监执行的。【解释】本条是关于停止支付工伤保险待遇情形的规定。工伤职工（或享受抚恤的遗属）享受工伤保险待遇的权利，与一定的条件和义务相对应。当丧失了享受的条件或不履行义务时，就失去了相应的权利。根据本条规定，停止支付工伤保险待遇主要有以下情形：1．丧失享受待遇条件。工伤保险制度保护的对象是特定人群—工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或者职业病丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障时，就应当停发工伤保险待遇。此外，工亡职工的亲属，在某些情形下，也将丧失享受有关待遇的条件，如享受抚恤金的工亡职工的子女达到了一定

2023-06-09

77人看过
用人单位
工伤保险条例解释：第五十二条【职工与用人单位发生工伤待遇争议的处理】

第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。【解释】本条是关于职工与用人单位发生工伤待遇争议的处理规定。1．职工与用人单位之间发生的工伤待遇方面的争议在性质上属于劳动争议。所谓劳动争议，是指用人单位与职工之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议的主体是劳动关系双方当事人，即一方是用人单位，另一方是与用人单位建立劳动关系的劳动者。劳动争议所指的对象是当事人一方对另一方的行为是否符合法律法规以及劳动合同、集体合同的规定而提出异议。职工与用人单位之间发生的工伤保险待遇方面的争议，是指因用人单位是否按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，向职工发放工伤保险待遇而发生的争议。如果已参加工伤保险的用人单位或应按照规定参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，没有按照规定向工伤职工提供待遇，工伤职工提出异议而产生的争议；或者工伤职工与用人单位就应该执行《工伤保险

2023-06-09

207人看过
工伤保险
工伤保险条例解释：第三十五条【七级至十级伤残待遇】

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【解释】本条是关于职工被鉴定为七级至十级伤残待遇的规定。工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，以往被称为部分丧失劳动能力。对于这部分工伤职工，在劳动合同期满前，除非工伤职工具有《劳动法》第二十五条规定的情形，否则用人单位不得单方与其解除劳动关系。鉴于七级至十级伤残的工伤职工仍具有大部分劳动能力，可以通过劳动自食其力，用人单位应当与其继续履行原劳动合同，或者视客观情况依法与其变更劳动合同的部分内容，并按照劳动合同的

2023-06-09

240人看过
劳动保障
工伤保险条例解释：第四十八条【要求劳动保障行政部门、经办机构听取改进工伤保险工作意见】

第四十八条劳动保障行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。【解释】本条是要求劳动保障行政部门、经办机构听取改进工伤保险工作意见的规定。这一规定旨在发挥工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界的促进作用，提高工伤保险管理和工伤保险经办过程中的社会参与度和透明度，提高劳动保障行政部门和经办机构工作的科学性，克服主观随意性，促使劳动保障行政部门、经办机构及时掌握有关工伤保险情况，提高行政行为的灵敏度和办事效率。劳动保障行政部门、经办机构要根据本条的规定，主动听取社会各界对改进工伤保险工作的意见，接受社会监督。本条规定的“定期”，可以是一周一次、一月一次，也可以是一季度一次，需根据各地实际情况确定。劳动保障行政部门、经办机构应当向社会公布具体的时间，并公布接待地点和电话。对于社会各界的意见，劳动保障行政部门、经办机构要认真听取

2023-06-09

357人看过

工伤保险待遇
工伤保险条例解释：第十五条【视同工伤的情形及相应工伤保险待遇】

工伤保险条例解释：第十五条【视同工伤的情形及相应工伤保险待遇】第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工工伤保险条例解释：第十五条【视同工伤的情形及相应工伤保险待遇】第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。【解释】本条是对视同工伤的情形及相应工伤保险待遇的规定。1．

2023-06-09

414人看过
工伤保险
工伤保险条例解释：第十八条【工伤认定申请时应提交材料】

工伤保险条例解释：第十八条【工伤认定申请时应提交材料】第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤保险条例解释：第十八条【工伤认定申请时应提交材料】第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。【解释】本条是关于工伤认定申请时应提交材料的规定。工伤认定主要实行书面审查，因此

2023-06-09

262人看过
工伤保险
关于工伤保险条例第十四条

规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、《工伤保险条例》第十五条规定的具体分析（一）第十五条第（一）项规定体现了立法者对劳动者的保护《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。在《工伤保险条例》实施的近5年的时间里，该条款规定在实践中暴露问题较多。大家的质疑声集中体现在对“48小时

2023-08-15

269人看过
工伤保险
工伤保险条例解释：第十条【工伤保险费缴费主体和费基、费率】

工伤保险条例解释：第十条【工伤保险费缴费主体和费基、费率】第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。【解释】本条是关于工伤保险费缴费主体和费基、费率的规工伤保险条例解释：第十条【工伤保险费缴费主体和费基、费率】第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。【解释】本条是关于工伤保险费缴费主体和费基、费率的规定。1．缴费主体。目前，世界各国实行的工伤保险大体可分为两种类型：一种是社会保险类；另一种是雇主责任类。实行雇主责任类型的是少数国家。雇主责任制有两种方式：一是受伤的工人或遗属直接向雇主要求索赔；二是雇主为其雇员的工伤风险购买商业保险。实行社会保险类型的约占实行工伤保险制度国家的2/3。在这些国家，凡参加工伤保

2023-06-09

211人看过

劳动能力鉴定
职工发生工伤后进行劳动能力鉴定具备什么条件

职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》第21条的有关规定，工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态;二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾;三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。职工发生工伤后，应向谁提出劳动能力鉴定申请根据《工伤保险条例》第23条的规定，职工发生工伤后，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。职工发生工伤可享受哪些工伤保险待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，可享受以下工伤保险待遇：(1)工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。(2)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇

2023-04-21

286人看过
工伤保险
工伤保险条例解释：第六十四条【条例施行日期和有关过渡事项】

第六十四条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。【解释】本条是关于条例施行日期和有关过渡事项的规定。根据本条规定，本条例将于2004年1月1日以后开始施行。之所以作出这样的规定，有两点考虑：一是中国加人世界贸易组织后，根据谈判所作的承诺，在新法规施行前，必须预留1个月以上的时间供社会各方面提意见；二是将施行日期定在颁布日期的一段时期之后，便于劳动保障行政部门就工伤保险这项工作适时进行调整，就贯彻落实的一些具体问题作出相应的准备方案，例如对部分事业单位的工伤保险等办法、对非法用工主体给予职工一次性工伤赔偿的具体办法等，都需要由劳动保障部制定，或者由劳动保障部会同其他有关部门制定，有的还需报国务院批准。确定条例的施行日期非常重要。从法理上讲，法律法规的适用一般都遵循不溯及既往的原则，即新法律法规仅对法律法规颁布施

2023-06-09

458人看过