先私下调解,私下调解不成你可以起诉对方。双方在协调无果的的情况下,可以通过起诉来维持自己的权益。在签订合同后如果对方涨价,可以要求对方继续履行合约,如果对方不同意,可以起诉对方违约。应当由对方承担违约责任,支付相应的违约金。
合同涨价有什么条件
合同涨价的条件:
1、逾期交付标的物的,违约方应当承担不利价格。逾期交付标的物的,价格上涨时按原价执行;
2、价格下跌时,按新价执行。逾期提取标的物或者逾期付款的,价格上涨时按新价执行;
3、价格下跌时,按原价执行。除执行政府定价或指导价外,任何一方不得按合同约定履行。
对于不属于执行政府定价或指导价的商品,无论当事人是否违约,都应按原价执行,不得按新价执行。此时,当事人也可以协商一致,改变原价;但未经双方同意,任何一方不得按新价履行。或要求对方履行。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条:当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
-
如何避免劳动合同签订中的风险
76人看过
-
合同风险如何避免
142人看过
-
如何避免合同风险
331人看过
-
如何避免合同风险
278人看过
-
如何避免签订装修合同后的价格上涨?签了装修合同后价格上涨了多少
131人看过
-
订立合同时该如何避免风险
155人看过
继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
-
如何避免签订劳动合同风险?内蒙古在线咨询 2022-11-04防范不签劳动合同风险的方法就是双方互相提醒,由用人单位或者劳动者严格、及时地按照法律的规定来签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系就自用工之日起建立。
-
如何避免与用人单位签订劳动合同风险宁夏在线咨询 2023-05-17用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二倍工资的计算按照劳动者二倍工资期间的实际工资乘以2计算的,如果实际工资无法计算的情况下,可以采用最近12个月的平均工资为计算标准。 风险提示:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者
-
签订合同时怎么避免风险河南在线咨询 2022-06-28(一)从合同条款完备入手 合同不完备,必要条款缺失,导致合同履行和纠纷发生后无约可依。常见的合同应当包括以下内容: 1、当事人的名称或者姓名和住所条款 2、标的条款 3、数量条款 4、质量条款 5、价款或者报酬条款 6、履行期限、地点和方式条款 7、违约责任条款 8、解决争议。 (二)货物质量纠纷 在签订买卖合同时,卖方出示真实的质量较高的样品,而在履行时却代以质量低劣的伪次品。 此类纠纷的处理重
-
签订购房合同如何规避风险海南在线咨询 2023-05-101.注意产权办理约定; 2.购房者在签合同时一定要详细地把质量要求写进合同; 3.注明买方在合同生效的几天之内向金融机构申请贷款,如果不能通过的话,买方可以取消合同,全数取回定金; 4.约定好违约责任。 5、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重
-
如何避免劳动合同不签的风险北京在线咨询 2023-02-13用人单位或者劳动者防范不签劳动合同风险最好的方法就是严格按照法律规定签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。