公司更名后劳动合同需要重新签吗？-法师兄

公司更名后劳动合同需要重新签吗？

来源：互联网时间： 2023-08-07 11:05:25 295 人看过

公司名称变更的，劳动合同不需要重新签字，原劳动合同仍然有效，变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司变更名称的，变更前的公司和变更后的公司在法律上还属于同一个民事主体，也就是说还是同一个公司。因此，劳动合同中使用者方面的合同主体还是同一主体，合同不需要重新签字。公司更名和法定代表人，原劳动合同继续有效，需不需要重新签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第33条，使用者更名，法定代表人、主要负责人和投资者等事项不影响劳动合同的履行。劳动合同由继承权利和义务的使用者继续履行。补签劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协议解除劳动合同，用人单位应该给劳动者经济补偿。

公司更名流程

首先，需要在工商行政部门进行“商号查重和核准”，然后向其提供以下材料：

（1）法定代表人签署的公司变更登记申请书；

（2）企业（公司）申请登记委托书；

（3）有限责任公司提交股东会决议；

（4）公司章程修正案；

（5）公司营业执照副本复印件。

在工商更名登记完成后，向税务部门、开户行、技术监督局等部门申请变更。

《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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