今年1月,宣先生在下班途中由于路面不平整引起单车事故,伤势严重。单位经过调查后认定其为工伤,并经劳动能力鉴定机关鉴定工伤六级。宣先生2004年投保某人寿公司的意外险和医疗险产品,于是在治疗结束后提出了理赔申请。
在理赔过程中,保险公司提出让宣先生去公司进一步鉴定。事隔两周后,保险公司发来了理赔答复函,明确给付医疗费用,但意外伤残保险金却由于宣先生的伤势与公司理赔标准不符而无法给付。
宣先生仔细阅读了保单,保险条款附加表上写明伤残1到7级都能得到理赔,自己工伤六级无法得到理赔,宣先生认为保险公司是借口推脱,不愿给付保险金。他就此问题多次和保险公司交涉,均无功而返。
笔者就此询问了沪上各保险公司,了解到保险合同规定的伤残等级的评判标准与工伤标准存在不同。前者沿用中国人民银行制定的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》(下称“比例表”)进行理赔,表中将34种伤残情况按照轻重程度分为7个等级。保险公司在理赔时参照该表,从100%到10%给付不同比例的保险金。而工伤鉴定则遵照我国劳动社会保障部颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》,虽然同样划分为7个等级,标准和比例表存在不小的差异。
宣先生六级伤残是工伤鉴定。其标准为:“器官大部缺损或明显畸形,有中等度功能障碍或并发症,需一般医疗依赖,生活能自理者”。而保险公司采用比例表上的六级伤残明确列举了三种伤害特征,分别为:“一手拇指及食指缺失,或者含拇指或食指有三个或三个以上手指缺失的”、“一手含拇指或食指有三个或三个以上手指机能永久完全丧失的”、“一足五趾机能永久完全丧失”。不难看出,工伤鉴定的范围比较宽泛,而比例表更具体细致。而对于某些比例表中没有列出的伤残程度,保险公司通常将参照比例表内相类似的残疾项目进行给付。由于宣先生的并没有达到比例表中的伤残等级,虽被认定为工伤六级,保险公司予以拒赔。
此外,工伤和保险意外伤残等级的确定对于鉴定的机构亦有不同的规定。工伤鉴定一般由单位指定的各劳动能力鉴定委员会进行,而保险公司意外险伤残等级则需要由保险公司指定的医疗或者鉴定机构进行。具体的标准或者机构名单,在各个公司保险的合同条款中都有明确规定。宣先生若仍然存有疑问,可以去保险公司指定的医疗或鉴定机构再次进行鉴定。需要注意的是,一般情况下,意外伤残等级的鉴定费用将由消费者自己承担。
依据的标准不同,是否就意味保险公司就毫无干系了呢?笔者看到,在保险公司的理赔通知书上,对拒赔原因仅为“您目前情况不符合保险合同中标准”,这种模糊的解释很难让人明白,更不用说理解。
宁波工伤六级伤残赔偿标准
宁波市六级工伤赔偿项目:伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:十六个月本人工资;2、伤残津贴:本人工资的60%;3、工伤医疗补助金:二十五个月本人工资;4、伤残就业补助金:二十五个月本人工资;5、其他费用:根据实际确定。
-
工伤六级为何得不到理赔?
239人看过
-
深圳市劳务工伤害原因探究
278人看过
-
探究原始股工厂倒闭的原因
108人看过
-
五级、六级伤残职工的赔偿问题探讨
269人看过
-
牙齿受伤得到赔偿,原因在于工伤
216人看过
-
处理方式背后的原因探究
98人看过
合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
-
员工因工伤残等级申请鉴定原因而无法获得赔偿四川在线咨询 2022-06-16劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别从性质上来说,劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础从范围来说,劳动能力鉴定范围更大一些,即除对工伤(含职业病)进行鉴定外,还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定,其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格,其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状
-
工伤赔偿方法的探究澳门在线咨询 2025-01-01在工伤事故中,单位需要在事故伤害发生后的30天内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定后,还需要向工伤保险鉴定机构申请工伤鉴定,最后才能计算赔偿额。 赔偿额的计算依据如下: 1. 医疗费。治疗工伤所需的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。 2. 住院伙食补助费。如果职工住院治疗工伤,单位应按照其因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3
-
工伤鉴定因工地原因没有一直得到赔偿台湾在线咨询 2022-03-19你们可以协商解决。协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
-
因工厂伤残鉴定为六级的伤残得到什么待遇辽宁在线咨询 2022-07-04职工因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享有当事人本人16个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》: 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级
-
员工申请工伤鉴定原因无法获得赔偿怎么办?湖南在线咨询 2023-07-16劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说,劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说,劳动能力鉴定范围更大一些,即除对工伤(含职业病)进行鉴定外,还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定,其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格,其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动