在上班的时候骑自行车摔倒了算工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-02 18:52:06 185 人看过

劳动者在上班期间自己骑车摔倒,如果发生了本人不承担主要责任的交通事故,一般算工伤;如果没有出交通事故或者本人在事故中负主要责任的,则不算作工伤。

一、工伤范围是什么

下班途中自己骑车摔伤不算工伤。

工伤是指劳动者在生产劳动或者工作的过程中受伤。

根据法律规定,工伤的范围如下:

1、在工作时间和工作场所内受伤;

2、从事收尾性或预备性工作受伤;

3、因履职受到暴力伤害;

4、患职业病

5、上下班途中非本人主要责任的交通事故;

6、故意犯罪、自残、醉酒吸毒等行为不能认定为工伤。

职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。

二、下班路上出车祸,算不算工伤

在上班途中发生车祸了算不算工伤要看在上班途中发生的车祸是否由本人来负主要责任。

依据我国《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤,因此在上班途中发生车祸中,如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。

三、上班路上受伤算不算工伤

如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的屋于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月25日 00:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多故意犯罪相关文章
  • 骑摩托车的人在上班的路上摔倒是工伤吗那时没有报警
    一、骑摩托车的人在上班的路上摔倒是工伤吗那时没有报警你知道嘛?如果上班或者下班路上不小心自己骑车摔倒了,这也算是工伤呢!根据咱们国家的《工伤保险条例》,只要是因为工作原因受伤或者出了意外失踪的,都可以被认定为工伤哦。还有就是,如果你在上下班的路上,因为不是你主要责任的交通事故或者其他意外情况受到了伤害,那也是可以算作工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定
    2024-07-06
    258人看过
  • 骑电瓶车摔倒算不算工伤?
    路上骑电动车摔倒不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,上班途中摔伤与此无关,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。职工上班途中摔伤是非因工负伤,医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。一、如何认定工伤?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事
    2023-04-10
    377人看过
  • 骑自行车回家摔伤算不算工伤
    下班骑自行车回家自己摔伤一般不算工伤。根据法律规定,工伤的认定应当是劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故。自己摔伤并不符合法律规定的条件。一、员工上下班途中自己摔倒属于工伤吗员工上下班途中自己摔倒不属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知,是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责任导致你受伤的,所以不符合条件认定为工伤,也无法向任何人追究责任。二、员工上下班途中自己骑车摔伤是否算工伤上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同
    2023-04-12
    268人看过
  • 小时工在上班时摔伤算工伤吗?
    属于。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。一、非全日制用工是否缴纳社保?按照劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基
    2023-03-06
    131人看过
  • 骑电动车上班摔着无责算工伤吗
    一、骑电动车上班摔着无责算工伤吗职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、申请劳动工伤鉴定的流程1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。(2)另外一种是单位不同意认定工伤,则由被申请单位提供不是工伤证据,社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。
    2023-06-04
    447人看过
  • 工人在上班路上骑车摔伤了,公司有责任吗?
    自己摔伤的话单位是没有责任的。一、我在工地上干活,摔着了应该找谁负责工地工人摔伤一般属于工伤,属于和工人具有劳动关系的用人单位,但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程,出事后依然是分包单位承担工伤赔偿责任,否则将追究分包单位违法分包的责任。二、下班后在工作场所内摔伤算工伤吗下班后在工作场所内摔伤不是工伤。下班后如果是摔伤的,一般是不算工伤的,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。而下班后在工作场所内摔伤,既不属于因工作原因受到事故伤害的也不属于交通事故。所以不算工伤。
    2023-04-06
    148人看过
  • 上下班途中骑电动车自行摔倒是不是能定为工伤
    一、上下班途中骑电动车自行摔倒是不是能定为工伤职工在上下班途中骑电动车自行摔倒,如果不属于交通事故的,一般不是不是能定为工伤。职工若在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待
    2024-01-05
    133人看过
  • 上下班途中自己骑车摔伤没有监控算工伤吗
    一、上下班途中自己骑车摔伤没有监控算工伤吗手掌骨折倘若无任何后续并发症,可视为典型性的十级工伤。若器官仅有部分缺失或出现形态变异,但并未对其正常运作产生影响,无需进行医学依赖且日常生活亦无自理障碍时,通常评定为十级伤残。当职工因为工作原因导致身体受残,且经过鉴定确认为十级伤残等级时,可享有一次性伤残补助金,具体标准则为六个月的个人平均工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自
    2024-04-15
    118人看过
  • 上班途中自己骑车摔了算不算病假
    一、上班途中自己骑车摔了算不算病假算的。二、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿
    2023-05-04
    97人看过
  • 骑电动车在上下班路上跌倒算不算工伤
    上班途中骑电动车摔伤算工伤吗.只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。一、我在上班的路上在上班的路上摔伤了算工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。所以,首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书,其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任,才有可能被认定为工伤。上班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或者主要责任,因此不属于工伤。上班途中发生交通事故,且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的,才属于工伤。在此,请留意《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的司法解释:一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途
    2023-06-19
    193人看过
  • 上班时间内自己摔倒受伤是否算工伤
    一、上班时间内自己摔倒受伤是否算工伤上班期间自己摔倒算工伤。1.员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,造成人身损伤的,算工伤;2.劳动者在工作时间前后的工作场所内,从事与工作有关的预备性,造成人身损伤的,应当算为工伤;3.在上班期间自己摔倒,其目的是为了完成工作任务的,应当算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定
    2023-09-29
    314人看过
  • 在上班路上自己摔倒能享受工伤吗
    要具体情况具体分析,不能一概而论。对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是其个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,应当受到法律的保护,并视为其工作内容的合理延伸、系工作原因范畴。虽不在从事本职工作过程中,不属于直接的履行工作职责,但其的行为与工作有间接的关系,也是为了更好的履行工作职责。即使在用餐或者上厕所的情况下自己摔倒,也应认定为工伤。一、手指甲被砸有淤血算工伤鉴定么手指甲被砸有淤血算不算工伤鉴定,需要根据工伤鉴定的结果来判断。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
    2023-03-14
    220人看过
  • 上班骑车摔伤能申请工伤吗
    看情况。发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中,骑车受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。如果是自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。一、交通事故主要责任人能认定工伤吗分两种情况:第一、根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故,即如果是在上下班途中发生交通事故,职工负主要责任,则不能认定为工伤。第二、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受伤,无论承担交通事故的什么责任,都应认定为工伤。二、上下班途中自己摔倒是否算工伤上下班途中自己摔伤,不算工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故
    2023-04-07
    201人看过
  • 下班回家路上摔倒了算工伤吗?
    员工在下班路上自己摔伤,不属于工伤;若在下班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中发生的摔伤,并且在合理时间内和合理路线的下班途中,才能认定为工伤。一、上班途中摔骨折怎么赔偿我国工伤保险条例,在认定工伤的条件上,已经对上下班途中发生事故是否属于工伤做了明确规定。国务院工伤保险条例第十四条中规定,职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者火车事故伤害的,属于工伤。根据该规定我们可知,上下班途中摔伤骨折,是否构成工伤,需要区分是自行行走摔伤的,还是被辅助交通工具造成伤害。如果是自行行走摔伤,不构成工伤,单位无责;如果是被辅助交通工具造成伤害,还需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;3、必须是非职工本人主要以上原因。满足这三点才能构成工伤,享受工伤待遇赔偿。
    2023-06-23
    214人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 上班路上自己骑摩托车摔倒了算工伤吗, 上下班途中自己摔倒算工伤吗
      广东在线咨询 2022-01-24
      一般在上班路上自己骑摩托车摔倒了,不属于工伤。按规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
    • 骑自行车从下班路上摔倒受伤算工伤吗?
      福建在线咨询 2022-10-26
      原则上不属于工伤确定的具体认定范围,但可以要求按照工伤申报,看是否符合其他认定的工伤范围
    • 晚上加班时间回家,在路上。自己骑自行车摔倒受伤算不算?
      天津在线咨询 2022-10-11
      不算,非本人主要责任的交通事故才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途
    • 上班途中自己骑自行车摔伤算工伤吗上下班途中自己摔倒能否认定工伤
      江西在线咨询 2022-02-13
      劳动者上班途中骑电动车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑电动车摔伤,虽然是交通事故,但是因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
    • 上班途中骑自行车下坡摔倒了
      甘肃在线咨询 2022-10-19
      根据《工伤保险条例》第十四条的规定,这种情况,自己负事故的全部责任,不属于工伤,单位不应当承担赔偿责任的。只有不负事故的主要或者全部责任的,才属于工伤,单位才能承担赔偿责任。