在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,应认定为工伤。
工人在对用人单位进行工伤认定的辩驳时,应抓住由于不安全因素造成意外伤害的立法角度;
充分阐述有关法律的立法宗旨,结合有关证据,说明用人单位没有尽到安全保障的义务,才能为工伤认定赢得先机。
在保护劳动者合法权益方面,我国《劳动法》规定,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利和享受社会保险和福利的权利。
而此处的劳动安全卫生保护的权利不宜做狭义解释,只要是在工作中,由于不安全因素受到损害,就可以认定单位没有尽到保障劳动安全义务。
饮酒导致受伤是工伤吗?
问:小周酷爱喝酒,兴致一来随时都会喝上两口。近日,小周在上晚班之前喝了一瓶啤酒,喝完酒就骑车去上班了,可就在上班的途中与他人发生相撞,小周的腿部被撞伤。事后,小周找到单位要求按照工伤进行处理,报销医疗费。但是单位却表示,小周是由于饮酒才导致的撞伤,不属于意外事故,因此不能认定为工伤。请问单位这种做法对吗
答:上班前不应饮酒,这是任何一个单位员工都应该遵守的纪律。《工伤保险条例》规定,因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤或视同工伤:
一、故意犯罪;
二、醉酒或者吸毒;
三、自残或者自杀;
四、法律、行政法规规定的其他情形。
小周是由于饮酒过量导致上班途中被撞伤,因此不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
-
工伤认定中的举证问题
311人看过
-
如何解决没有工伤认定证明的问题?
342人看过
-
如何解决工伤认定证据不足的问题
334人看过
-
工伤认定是证明什么问题?
108人看过
-
工伤认定是证明什么问题?
98人看过
-
工伤认定中的“摔伤”问题
255人看过
故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
-
工伤认定差证据问题江西在线咨询 2022-11-041、提供相关资料。 2、法律依据:《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
-
工伤认定是证明什么问题内蒙古在线咨询 2022-07-191、工伤认定是社会保险登记机构开展的,其目的是对受伤工人的情况做出鉴定,来判断是否属于工伤范畴。 2、《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政
-
工友如何证明工伤认定香港在线咨询 2022-08-13劳动者只有工衣和工友的证人证言的,是不能直接证明劳动关系的,也就不能直接向当地的社保部门申请工伤认定,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板
-
工伤申报证明的问题江苏在线咨询 2022-04-12工伤申报证明受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)劳动合同复印件1份; (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (三)身份证复印件一份; (四)交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
-
工伤认定没有证据如何做工伤认定辽宁在线咨询 2022-10-14没有证据怎么做工伤认定的规定如下:发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤,职工可以在事故一年内,申请工伤认定 如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,当然作为职工是需要有证据证明,发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。 所以,建议收集相关的证据材料,一般有工友的证言就可以了。