劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
超市劳动合同解除书怎么写
解除劳动合同范本
甲方:
乙方:(员工工号:)
甲、乙双方于20XX年XX月
XX日签订了有/无固定期限劳动合同,现由乙方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
(一)解除劳动合同的日期为:20XX年XX月XX日;
(二)甲方支付乙方经济补偿金(违约金)元;
(三)本协议自甲、乙双方签字(盖章),并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
(四)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公司):乙方(签字):
20XX年XX月XX日
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
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在超市就职的职员超市有劳动合同吗?吉林省在线咨询 2023-08-30劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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私家超市作业怎样制造劳动合同北京在线咨询 2022-10-08一份协议或合同是否有效,不但要看协议是否由当事人签字或盖章,更要看协议内容,只要协议内容合法,则具备法律效力,不同协议涉及不同法律适用问题,故在拟写或审查专业合同时建议由律师审查
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如何编写去超市促销的劳动合同海南在线咨询 2022-08-041、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接
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连锁超市的劳动合同模板有哪些山东在线咨询 2022-12-15《劳动法》第十九条规定:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。