单位能否随意约定劳动合同违约金-法师兄

单位能否随意约定劳动合同违约金

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:31:15 256 人看过

单位是否可以随意约定劳动合同违约金。否，根据《劳动合同法》，只有两种情况下，员工可以同意支付违约金。首先，如果雇主为员工提供特殊培训费用并进行专业技术培训，双方可以约定服务期限。劳动者违反服务期限约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金。但是，如果员工掌握了甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，则违约金的金额不得超过甲方提供的培训费用，也不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用，双方可以约定员工有保密义务，用人单位可以同意竞业限制，并同意在本合同解除或终止后的竞业限制期内按月给予员工经济补偿。如果员工违反了竞业禁止协议，他应根据协议向雇主支付违约金

如何确定违约金金额

违约金金额的设定应遵循公平原则，并根据劳动报酬和报酬合理确定劳动者的其他因素劳动者向用人单位支付的违约金不得超过劳动合同终止前12个月的工资总额。但是，如果约定的违约赔偿金数额异常高，当事人可以要求适当减少。如果双方就违约金发生争议，可按照劳动争议解决程序解决。至于什么数额不是“异常高”以及如何根据劳动报酬“合理确定”，对不起，浙江、江苏等地的规定也大致相同。看来我们必须依靠“自由评估证据”

违约赔偿金协议的标准化和合理性对于在工人和雇主之间找到某种平衡非常重要。江老、上海等地的规定极大地限制了用人单位约定违约金的条件，导致劳动者随意终止劳动关系，但没有有效的限制措施；然而，北京、天津和其他地方对违约金没有约定的限制。用表面上的平等来掩盖雇主和工人之间的不平等是不合理的。法律应规定约定违约金的先决条件，即应通过充分考虑当地平均工资水平、工人工资收入、劳动合同期限、工作性质等合理确定，违约赔偿金的上限不超过实际损失的50%。但是，如果它太高或太低，它可以要求法院减少或增加它。如果您有任何其他问题，请咨询lba.com的专业律师，他们将为您解答

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一、劳动合同能否被单位随意解除劳动合同是不能被单位随意解除的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、违法解除劳动合同怎么赔偿违法解除劳动合同按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿。即劳动

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一、提前解除劳动合同违约吗，劳动合同中能够约定违约金吗劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，没有提前通知的，用人单位能够要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动者违反约定提前解除劳动合同的，应当承担违约责任。劳动合同能够在以下两种情形下约定违约金：1．在培训服务期约定中能够约定违约金。2．在竞业限制约定中能够约定违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，能够与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报

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1、违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支当事人约定租赁期间届满租赁物归承租人所有，承租人已经支付大部分租金，但无力支付剩余租金，出租人因此解除合同收回租赁物的，收回的租赁物的价值超过承租人欠付的租金以及其他费用的，承租人可以要求部分返还。付的一定数额的货币，是违约责任的一种主要形式。2、按照相关法律规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。3、关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据相关在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，但应当赔偿承运人因此受到的损失。规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务

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