两种诉讼模式的优劣:
1、仲裁:
(1)优点保密性强,及时地解决争议,减少当事人在时间和精力上的消耗,节省费用,灵活,简便;
(2)缺点势仲裁的程序简单,一裁终局,失去了再审的监督作用,仲裁解决纠纷的成本较高,仲裁协议形式要件过于僵化;
2、诉讼:
(1)优点是比较稳定,有效,充分全面保护合法权益,公正具有执行力;
(2)缺点是程序比较繁杂,周期较长。
民事诉讼与经济仲裁的对比:
1、性质不同。
仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民法院负责,法院是国家机构的重要组成部分,是代表国家行使审判权的机关。
2、对案件的管辖不同。
仲裁机构对案件的管辖权是基于双方当事人的授权,没有仲裁协议或仲裁协议无效的案件,仲裁机不能受理。而法院代表国家行使审判权的人民法院则是强制管辖,只要一方当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼,人民法院就可依法受理案件。
3、审理组织的组成原则不同。
组成仲裁庭的仲裁员是由当事人各方选定或共同选定或委托仲裁机构指定,其组成是基于当事人的选择,而审判庭的组成则是由人民法院指定,当事人无权过问,只能依法定程序申请回避,是否回避由人民法院决定。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二条
中华人民共和国民事诉讼法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业顺利进行。
第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
外包公司的优劣分别是什么
外包公司的优势:
1、管理成本低,不要你去飞信的招人,面试,培训等等过程
2、用工风险小,因人员合同签署方在外包公司,因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解决、再有外包公司追溯外包人员权益。
3、相对于低福利流动性大岗位,外包公司更具竞争力,因人员流动性大,而增加的辞工成本将大大降低
弊端:
1、因福利待遇相对较低,员工归属感不强,机械性工作
2、在日常工作中,难免涉及到相关信息的泄漏的问题
-
两大法系诉讼模式的比较及我国的选择
141人看过
-
仲裁与诉讼的优劣比较及联系
198人看过
-
住宿报销的两种票选:定额与普票的优劣比较
278人看过
-
私募投资基金三种设立方式的优劣势比较:
187人看过
-
二手房仲裁和诉讼两种方式如何比较
193人看过
-
两种分包方式的异同比较
396人看过
仲裁协议无效是指仲裁协议的内容或形式不符合法律规定,无法产生法律效力。当仲裁协议无效时,当事人无法通过仲裁方式解决争议,而需要通过其他途径解决争议。 因此,在签订仲裁协议时,当事人应当确保协议的内容和形式符合法律规定,以避免产生无效仲裁协议... 更多>
-
债务纠纷解决途径:联合诉讼与个人诉讼的优劣比较青海在线咨询 2024-11-22可以将多个当事人联合起来,形成共同诉讼。共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。在通常情况下,民事诉讼的原告或被告只有一人。但在某些纠纷中,当事人一方或双方均为两人以上,形成诉讼时,原告或被告一方或双方均是多数,这就形成了一种特殊的诉讼形态——共同诉讼。共同诉讼属于诉的合并,其意义在于简化诉讼程序,避免法院在同一事件处理上作出矛盾的判决。
-
个人合伙的经营模式应该怎么选择,哪种模式比较好?河南在线咨询 2022-07-08根据具体情况而定。 1、选择合伙制,需要匹配好基础管理体系(薪酬与考核制度等)和企业文化,根据企业实际情况而定,且不可盲目跟风。 2、每一种模式都有优缺点,可以单独使用也可以组合使用,规避模式的缺点,发挥组合的优势。 3、合伙制是企业未来发展的标配,把企业发展成平台制和内部创业生态系统,组织变革,刻不容缓。让优秀的人才成为合伙人,实现人与人,人与平台,人与资本更好合伙。
-
商业保险与社保的优劣比较宁夏在线咨询 2025-02-07稳定性角度看,社保比商业保险更可靠。因为国家政府作为靠山,可以确保社保的可持续性和稳定性。而商业保险的盈利模式决定了它可能存在不稳定性,特别是在发生理赔时,商业保险可能会面临无法理赔或者理赔金额不足的情况。此外,商业保险的使用和支付方式相对于社保来说较为繁琐,而且商业保险存在一些免责条款,因此在某些情况下可能不会被理赔。 社保卡看病可以实时结算,而商业保险则无法实现实时结算。购买商业保险时,还需
-
离婚选哪种方式比较好江苏在线咨询 2021-07-08从成本最低、更有效保护双方合法权益的角度考虑,建议最好是到人民法院去办理调解离婚。 1、登记离婚的性质决定其强制力不如调解离婚。登记离婚在性质上属于行政确认的范畴,目的是解除当事人之间合法的婚姻关系,经过婚姻登记机关确认的婚姻关系解除的登记具有法定的效力。但是,行政机关的婚姻登记工作不属于行政许可的范围,不会在其对当事人作出离婚登记后,继续对当事人之间因婚姻关系进行行政管理,不具有强制性。因此,在
-
比较雇佣合同和劳动合同的优势与劣势吉林省在线咨询 2025-01-04根据我国现行法律法规的规定,并没有明确要求具体应签订何种类型的合同。但针对劳动者而言,通常建议优先考虑签署劳动合同而非聘用合同;若涉及到诸如退休人士等特殊群体时,则宜选择聘用合同来替代劳动合同。需要注意的是,对于已经存在劳动关系却尚未同时签订书面劳动合同的情况,当事人应该在实际用工之日起的一个月内及时签订书面劳动合同。 如果用人单位和劳动者在实际用工之前就已经签订了劳动合同,那么从实际用工之日开