我国员工补偿的法律规定-法师兄

我国员工补偿的法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 09:33:42 158 人看过

劳动合同法：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

关于辞退员工补偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

直系亲属
我国法律规定工伤赔偿分几项

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年

2023-03-27

80人看过
辞退
我国法律关于辞退怀孕员工的相关规定

1、《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。2、《妇女儿童权益保护法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。怀孕的员工公司能辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的（即

2023-08-17

313人看过
法律综合知识
根据我国法律的规定征地补偿相关规定有哪些

关于征地补偿的相关规定有：1、若土地被征收时，土地地面上有附着物，必须要对附着物进行补偿。2、土地上的青苗按照年产量以及经济价值做具体的补偿等其他的一些规定。根据我国法律的规定征地补偿相关规定有哪些的法律依据《中华人民共和国土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。《中华人民共和国土地管理法》（2019修正）：第四章　房地产交易第三节　房地产抵押　　第四

2022-07-12

234人看过
误工费
根据我国法律的规定国家工作人员有没有误工费

国家工作人员，遭受伤害到治愈期间也是无法从事正常工作会导致收入减少的，所以国家工作人员也有误工费。一、误工费过高怎么处理被撞人误工费要求太高人话就要协商解决，如果协商不或，对方可能起诉，走法律程序解决。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、兼职收入是否属于误工费赔偿范围兼职收入属于误工费赔偿范围。兼职收入来源合法且能够证明“固定收入”的，就应当采取完全赔偿原则。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。三、撞死人没工作误工费能出多少如果没有工作会根据同一产业内的平均收入来计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费包括

2023-04-02

425人看过

征地补偿费
我国对征地补偿有什么具体的法律法规规定吗？

一、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。二、青苗补偿费用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损，向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。三、附着物补偿费用地单位对被征用土地上的附着物，如房屋、其它设施，因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。四、安置补助费用地单位对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费用。安丘征地补偿标准是怎么规定的补偿标准1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。2、土地被征用前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准）：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。（一）土地补偿计算公式1．土地补偿费＝被征地亩数年

2023-07-07

260人看过
劳动者
法律规定的解聘员工的补偿有哪些？

法律规定的解聘员工的补偿有：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；4、但如果用人单位违法劳动合同辞退员工，例如没有提前一个月通知员工、解聘了法律规定不可解聘的员工等，用人单位则需支付双倍赔偿金。单位解聘员工的补偿标准是什么一、单位解聘员工的补偿标准是什么1、单位解聘员工的补偿标准如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下

2023-08-02

124人看过
证人证言
工伤认定我国法律怎么规定的?

工伤认定证明包含以下内容：1、写明证明人的基本信息。2、证明内容：证明受伤者是于何时来的单位在什么岗位，月工资多少，何时受的伤，怎么受的伤，伤在什么地方。3、以上情况属实。4、证明人签字按手印。5、写清楚年月日。一、帮人写证明工伤先写明证人的姓名、性别、年龄、民族、户籍所在地、现住所地、工作单位、联系电话等基本信息。再讲明证言所要证明的内容即：证人和受工伤的工人之间的关系（例如同事等）、受工伤的工人何时进入用人单位工作，是否签订劳动合同，发生工伤事故的时间、地点、在场人员、原因以及所在单位事后对受工伤的工人的处理等其他信息。最后签名并注上出具证言的年月日即可。没有字数的要求，说明问题即可。二、借条需要证明人的哪些内容写借条不需要找证明人，借条应包括的内容：1.应写清楚借款人和放款人的法定全名；2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；3.应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的

2023-04-01

432人看过
世界博览会标志保护
我国涉及“定牌加工”的法律法规

我国并未对定牌加工进行专门立法，但以下法律、法规和规定中从不同的角度涉及定牌加工的内容，从事定牌加工企业应注意遵守。一、《商标法》（2001年修正）和《商标法实施条例》《商标法》及其《实施条例》对商标的注册、使用、保护和管理作了专门和全面的规定，是商标领域的基本法律和法规。定牌加工中的商标使用行为应当遵守《商标法》及其《实施条例》的规定，否则应当承担相应的法律责任。1、关于商标侵权行为的规定，《商标法》第五十二条和《商标法实施条例》第五十条。未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为；销售侵犯注册商标专用权的商品的行为；伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的行为；未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的行为；在同一种或者类似商品上，将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢

2023-04-23

91人看过

有期徒刑
根据我国法律规定非法集资员工有罪么

这种情况涉嫌非法集资罪，而且数额巨大。根据《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的；（二）个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的；（三）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的；（四）造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。具有下列情形之一的，属于刑法第一百七十六条规定的“数额巨大或者有其他严重情节”：（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在500

2023-03-16

102人看过
罚款
根据我国法律的规定企业对员工罚款合法吗？

一、根据我国法律的规定企业对员工罚款合法吗?公司制定的罚款规定既不合法亦不合理在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体，双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。2008年1月15日，《企业职工奖惩条例》因被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》代替而被废止，企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的，无法律依据。工资是用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。商标公司抗辩，企业设置罚款是扣除潘某不履行劳动合同义务的劳动报酬。商标公司将劳动者每周作一次工作汇报进行劳动报酬的量化明显不符合逻辑和常理，商标公司单方面制定的《内部管理制度》中罚款的规定不合法，亦不合理。企业设立罚款制度无法律依

2023-05-02

75人看过
土地管理
我国国家征地补偿的相关法律政策及规定梳理

该内容讲述了征收土地时需要给予被征地农民公平、合理的补偿,保障他们原有的生活水平不下降,同时保障他们的长远生计有所保障。征收土地时必须依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。征收土地时,应确保给予被征地农民公平、合理的补偿,保障他们原有的生活水平不下降,同时保障他们的长远生计有所保障。征收土地时必须依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区

2023-09-29

168人看过
有期徒刑
我国法律如何规定非国家工作人员受贿罪

公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，非国家工作人员受贿罪的规定处罚。法律依据《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企

2023-03-10

305人看过

宪法制定
根据我国法律的规定我国宪法谁制定的

我国宪法制定的主体是人民。按照宪法的理论，制宪主体不同于制宪机关。我国宪法制定的主体是人民。一、我国现行宪法进行了几次修改宪法宪法修改又称“宪法修正”，是宪法制定者或者是依照宪法的规定享有宪法修改权的国家机关或其他特定的主体对宪法规范中不符合宪法制定者利益或社会实际需要的内容而根据宪法所规定的特定修改程序加以删除、增加、变更宪法部分内容的宪法创制活动。我国分别在1975、1978、1982年对宪法进行了三次全面修改。1982年修改后的宪法即现行宪法，并在1988年、1993年、1999年、2004年和2018年对其进行了部分修正。1988年修改宪法意味着承认私营经济，主要就是为了配合改革开放的需要。1993年修改宪法意味着中国正处于社会主义初级阶段被明确写入宪法，同时，计划经济体制也自此退出了历史舞台。1999年修改宪法意味着正式将“依法治国”写入了宪法。而这也为后来“人权”入宪打下了基础

2023-02-20

281人看过
法律综合知识
根据我国法律我国法律的规定工伤鉴定个人能申请不？

一、个人可以申请工伤鉴定吗先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。二、工伤职工要如何申请工伤鉴定用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到

2024-02-06

338人看过